[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ use_background_color_gradient=“on“ background_color_gradient_direction=“260deg“ background_color_gradient_stops=“#ffffff 0%|rgba(255,255,255,0) 22%“ background_color_gradient_overlays_image=“on“ background_image=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/treppe-verlauf.jpg“ background_size=“contain“ background_position=“center_right“ background_horizontal_offset=“9%“ min_height=“420px“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row column_structure=“1_3,1_3,1_3″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ custom_margin=“4px|auto||auto||“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/change_training-copy.png“ alt=“Change Training Icon“ title_text=“change_training“ _builder_version=“4.20.0″ _module_preset=“default“ height=“180px“ custom_padding=“||2px|||“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row disabled_on=“on|on|off“ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ custom_padding=“1px||2px|||“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row disabled_on=“off|off|on“ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ custom_padding=“3px|||||“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ header_font_size_tablet=“36px“ header_font_size_phone=“28px“ header_font_size_last_edited=“on|desktop“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ disabled_on=“off|off|off“ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ background_color=“#00C3CF“ custom_padding=“||||false|false“ bottom_divider_style=“asymmetric2″ bottom_divider_color=“#FFFFFF“ bottom_divider_height=“160px“ saved_tabs=“all“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“Services“ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ background_enable_color=“off“ min_height=“1251px“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ disabled_on=“off|off|off“ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ custom_padding=“||2px|||“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/frau-stress-1.jpg“ alt=“Change Agent sitzt mitten im Change Choas. Das Team ist gestresst.“ title_text=“frau-stress-1″ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ custom_margin=“30px||||false|false“ custom_margin_tablet=“30px||||false|false“ custom_margin_phone=“-40px||||false|false“ custom_margin_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ header_font_size=“35px“ header_2_font_size=“30px“ background_color=“#FFFFFF“ width=“100%“ custom_padding=“||0px|0px||“ text_font_size_tablet=““ text_font_size_phone=“18px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ header_2_font_size_tablet=““ header_2_font_size_phone=“23px“ header_2_font_size_last_edited=“on|phone“ border_width_all=“30px“ border_color_all=“#FFFFFF“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Deine Aufgabe ist es, die an\u00adste\u00adhenden Ver\u00ad\u00e4n\u00adder\u00adungen effizient zu begleiten. Dein Umfeld ist dy\u00adna\u00admisch und Deine Heraus\u00adfor\u00adde\u00adrungen sind vielf\u00e4ltig. Da kann man sich leicht in einem Dickicht aus An\u00adforderungen, M\u00f6glich\u00adkei\u00adten und dem Machbaren ver\u00adstricken. Vielen F\u00fchrungskr\u00e4ften geht es so. Wich\u00adtig ist, dass Du das Wesentliche im Blick beh\u00e4ltst und Deine Kraft dort einsetzt, wo Du einen echten Unterschied bewirken kannst. Ich zeige Dir wie mit dem Change Management Training!<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_3,2_3″ use_custom_gutter=“on“ padding_top_bottom_link_2=“true“ padding_left_right_link_2=“true“ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ max_width=“80%“ custom_margin=“|0px||“ custom_margin_tablet=“|10%||10%||true“ custom_margin_phone=““ custom_margin_last_edited=“on|tablet“ custom_padding=“150px|0px|100px|0px|false|false“ use_custom_width=“on“ width_unit=“off“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_image src=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/glueckliches-team.png“ alt=“Team sitzt gl\u00fccklich zusammen an einen Laptop“ title_text=“Gl\u00fcckliches Team“ align_tablet=“center“ align_phone=“center“ align_last_edited=“on|desktop“ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ custom_margin=“-60px|-50%||“ custom_margin_tablet=“|0%||“ custom_margin_phone=““ custom_margin_last_edited=“on|tablet“ animation_style=“slide“ animation_direction=“right“ animation_intensity_slide=“5%“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=“2_3″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ background_color=“#f7f9fc“ custom_padding=“40px|60px|40px|60px“ custom_padding_tablet=“40px|60px|40px|60px“ custom_padding_phone=“|40px||40px||true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“ padding_phone=“|40px||40px||true“ padding_last_edited=“on|phone“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ header_font=“||||||||“ header_2_font=“|300|||||||“ header_2_font_size=“30px“ header_2_line_height=“1.4em“ header_5_font=“||||||||“ header_5_text_color=“#7f8dff“ header_5_line_height=“2em“ max_width=“700px“ text_font_size_tablet=““ text_font_size_phone=“18px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ header_2_font_size_tablet=““ header_2_font_size_phone=“23px“ header_2_font_size_last_edited=“on|phone“ border_width_bottom=“0px“ border_color_bottom=“#F7F9FC“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Du hast vielleicht schon Change Erfahrung gesammelt und willst Dein Wissen jetzt weiter ausbauen. Dazu w\u00fcnschst Du Dir eine fundierte Change Management Training, die viele der international anerkannten Methoden aufgreift und Dich optimal auf zuk\u00fcnftige Fragestellungen der Transformation vorbereitet?<\/span><\/p>\n Bestens! Genau das Change Management Training hast Du soeben gefunden!<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“3_5,2_5″ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ custom_padding=“0px|||||“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“3_5″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/Kathrin-Schrepfer-04-scaled.jpg“ alt=“Kathrin Schrepfer l\u00e4chelnd mit Blazer und Arme gekreuzt“ title_text=“Kathrin Schrepfer – Change Expertin“ disabled_on=“off|off|on“ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ custom_margin=“30px||||false|false“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ header_font_size=“35px“ header_2_text_align=“left“ header_2_font_size=“30px“ background_color=“#FFFFFF“ custom_padding=“14px||2px|0px||“ text_font_size_tablet=““ text_font_size_phone=“18px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ header_font_size_tablet=“35px“ header_font_size_phone=“35px“ header_font_size_last_edited=“on|phone“ header_2_font_size_tablet=“25px“ header_2_font_size_phone=“23px“ header_2_font_size_last_edited=“on|phone“ border_width_all=“30px“ border_color_all=“#FFFFFF“ border_width_all_tablet=“30px“ border_width_all_phone=“0px“ border_width_all_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Ich habe \u00fcber die Jahre viele Theorien und Kon\u00adzep\u00adte aus\u00adpro\u00adbiert. Am wirk\u00adsam\u00adsten und zugleich leichtesten anzu\u00adwen\u00adden waren die, die zuerst den Change durch die Augen der Mitar\u00adbeitenden be\u00adtrach\u00adten. Wo stehen sie zu Beginn der Reise, wel\u00adche Erfahrungen sollten sie an jedem einzelnen Punkt des Projektes machen, um gut unterwegs zu sein? Wenn ich das beschreibe, kann ich in meinem Methodenkoffer nach pas\u00adsenden Ma\u00dfnahmen schau\u00aden: dem geeigneten Prozesswissen, den rele\u00advanten psychologischen Abl\u00e4ufen und den f\u00fcr die Gr\u00f6\u00dfe der Transformation geeigneten Methoden und Tools zur Umsetzung.<\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“2_5″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/Kathrin-Schrepfer-04-scaled.jpg“ alt=“Kathrin Schrepfer l\u00e4chelnd mit Blazer und Arme gekreuzt“ title_text=“Kathrin Schrepfer – Change Expertin“ disabled_on=“on|on|off“ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ custom_margin=“30px||||false|false“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ disabled_on=“off|off|off“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ background_color=“#23537B“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ background_color=“#FFFFFF“ custom_margin=“100px||||false|false“ custom_padding=“||3px||false|false“ border_radii=“off|8px|8px||“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ header_2_font_size_tablet=““ header_2_font_size_phone=“23px“ header_2_font_size_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_3,1_3,1_3″ disabled_on=“on|on|on“ _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ background_color=“#FFFFFF“ custom_margin=“-28px|auto||auto|false|false“ custom_padding=“2px||||false|false“ border_radii=“off|||8px|8px“ border_width_all=“30px“ border_color_all=“#FFFFFF“ disabled=“on“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/1-10.png“ alt=“See the Need Logo“ title_text=“1″ align=“center“ _builder_version=“4.22.1″ _module_preset=“default“ height_tablet=““ height_phone=““ height_last_edited=“on|tablet“ max_height_tablet=“250px“ max_height_phone=“250px“ max_height_last_edited=“on|tablet“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text disabled_on=“on|on|off“ _builder_version=“4.20.0″ _module_preset=“default“ text_font_size_tablet=““ text_font_size_phone=““ text_font_size_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Dieser Kurs ist die perfekte Zusatzqualifikation f\u00fcr alle Change Begleiter und F\u00fchrungskr\u00e4fte.<\/strong><\/p>\n Wir lernen, das Change-Vorhaben durch die Augen der Mitarbei\u00adten\u00adden zu sehen. Wo d\u00fcrfen wir sie ab\u00adho\u00adlen? Welches Interesse liegt vor? Welche Bed\u00fcrfnisse ergeben sich wann? Wir gehen alle relevan\u00adten Stationen im Change Prozess Schritt f\u00fcr Schritt durch und wis\u00adsen daher, wann welche Unter\u00adst\u00fct\u00adzung be\u00adn\u00f6\u00adtigt wird.<\/p>\n Ziel:<\/strong> Den Bedarf erkennen und Menschen sicher und wirksam durch die Ver\u00e4nderung begleiten. [\/et_pb_text][et_pb_text disabled_on=“off|off|on“ _builder_version=“4.20.0″ _module_preset=“default“ text_font_size_tablet=““ text_font_size_phone=“18px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Dieser Kurs ist die perfekte Zusatzqualifikation f\u00fcr alle Change Begleiter und F\u00fchrungskr\u00e4fte.<\/strong><\/p>\n Wir lernen, das Change-Vorhaben durch die Augen der Mitarbeitenden zu sehen. Wo d\u00fcrfen wir sie ab\u00adho\u00adlen? Welches Interesse liegt vor? Welche Bed\u00fcrfnisse ergeben sich wann? Wir gehen alle relevanten Stationen im Change Prozess Schritt f\u00fcr Schritt durch und wissen daher, wann welche Unterst\u00fctzung be\u00adn\u00f6\u00adtigt wird.<\/p>\n Ziel:<\/strong> Den Bedarf erkennen und als Change Begleiter wirksam werden.<\/span> [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=“@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjIxNTUifX0=@“ url_new_window=“on“ button_text=“Kursdetails“ disabled_on=“on|on|off“ _builder_version=“4.17.6″ _dynamic_attributes=“button_url“ _module_preset=“default“ custom_button=“on“ button_icon=“=||divi||400″ button_icon_placement=“right“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_button][et_pb_button button_url=“@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjIxNTUifX0=@“ url_new_window=“on“ button_text=“Kursdetails“ button_alignment=“center“ disabled_on=“off|off|on“ _builder_version=“4.17.6″ _dynamic_attributes=“button_url“ _module_preset=“default“ custom_button=“on“ button_icon=“=||divi||400″ button_icon_placement=“right“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/2-12.png“ alt=“Take the LEED Logo“ title_text=“2″ align=“center“ _builder_version=“4.22.1″ _module_preset=“default“ height_tablet=““ height_phone=““ height_last_edited=“on|tablet“ max_height_tablet=“250px“ max_height_phone=“250px“ max_height_last_edited=“on|tablet“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text disabled_on=“on|on|off“ _builder_version=“4.20.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Dieser Kurs richtet sich an Projektleiter und Change Leader.<\/strong><\/p>\n Wir gehen in die F\u00fchrung und lernen, Change Vorhaben zu analysieren, zu planen und ent\u00adsprechende Ma\u00df\u00adnah\u00admen zu anti\u00adzipieren. Das ist ins\u00adbe\u00adson\u00addere f\u00fcr den zeitlichen und finanziellen As\u00adpekt wichtig. Viele Dinge m\u00fcssen vorbereitet werden, BEVOR der Bedarf akut wird. Die Teil\u00adneh\u00admen\u00adden erhalten passend zu den Be\u00add\u00fcrfnissen der Mitar\u00adbeiten\u00adden hilfreiches Prozesswissen zu den unterschiedlichen Arten von Change und Transformation. Der Methodenkoffer wird entspre\u00adchend erweitert. Meiner Erfahrung nach lassen sich 80% aller Ver\u00e4n\u00adderungen mit diesem Wissen zum Erfolg f\u00fchren.<\/p>\n Ziel:<\/strong> Change Initiativen planen, f\u00fchren und erfolgreich umsetzen, messbare Ergebnisse<\/span> [\/et_pb_text][et_pb_text disabled_on=“off|off|on“ _builder_version=“4.20.0″ _module_preset=“default“ text_font_size_tablet=““ text_font_size_phone=“18px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Dieser Kurs richtet sich an Projektleiter und Change Leader.<\/strong><\/p>\n Wir gehen in die F\u00fchrung und lernen, Change Vorhaben zu analysieren, zu planen und entsprechende Ma\u00df\u00adnah\u00admen zu antizipieren. Das ist ins\u00adbe\u00adson\u00addere f\u00fcr den zeitlichen und finanziellen Aspekt wichtig. Viele Dinge m\u00fcssen vorbereitet werden, BEVOR der Bedarf akut wird. Die Teil\u00adnehmenden erhalten passend zu den Bed\u00fcrfnissen der Mitar\u00adbeiten\u00adden hilfreiches Prozesswissen zu den unterschiedlichen Arten von Change und Transformation. Der Methodenkoffer wird entsprechend erweitert. Meiner Erfahrung nach lassen sich 80% aller Ver\u00e4nderungen mit diesem Wissen zum Erfolg f\u00fchren.<\/p>\n Ziel:<\/strong> Change Initiativen planen, f\u00fchren und erfolgreich umsetzen, messbare Ergebnisse<\/span> [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=“@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjIxMjEifX0=@“ url_new_window=“on“ button_text=“Kursdetails“ disabled_on=“on|on|off“ _builder_version=“4.17.6″ _dynamic_attributes=“button_url“ _module_preset=“default“ custom_button=“on“ button_icon=“=||divi||400″ button_icon_placement=“right“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_button][et_pb_button button_url=“@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjIxMjEifX0=@“ url_new_window=“on“ button_text=“Kursdetails“ button_alignment=“center“ disabled_on=“off|off|on“ _builder_version=“4.17.6″ _dynamic_attributes=“button_url“ _module_preset=“default“ custom_button=“on“ button_icon=“=||divi||400″ button_icon_placement=“right“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/3-11.png“ alt=“Transform Logo“ title_text=“3″ align=“center“ _builder_version=“4.22.1″ _module_preset=“default“ height_tablet=““ height_phone=““ height_last_edited=“on|tablet“ max_height_tablet=“250px“ max_height_phone=“250px“ max_height_last_edited=“on|tablet“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text disabled_on=“on|on|off“ _builder_version=“4.20.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Dieser Kurs ist f\u00fcr Trans\u00adfor\u00adma\u00adtions\u00adver\u00adant\u00adwort\u00adli\u00adche und Trans\u00adfor\u00adma\u00adtions\u00adbe\u00adschleu\u00adni\u00adger.<\/strong><\/p>\n Die finale Ausbildungsstufe f\u00fcr alle, die die gro\u00dfen Transformationen und Ver\u00e4nderungsvorhaben f\u00fch\u00adren und begleiten werden. Hier richtet sich der Fokus vor allem auf Gr\u00f6\u00dfe, \u00a0Komplexit\u00e4t und den zeit\u00adlichen Rah\u00admen der Ver\u00e4nderung. Ver\u00adl\u00e4ss\u00adlich, klar, flexibel in der An\u00adwendung und \u2013 skalierbar!<\/p>\n Ziel:<\/strong> Gr\u00f6\u00dfe und Komplexit\u00e4t von Transformation souver\u00e4n meistern, spezielles Toolset<\/span> [\/et_pb_text][et_pb_text disabled_on=“off|off|on“ _builder_version=“4.20.0″ _module_preset=“default“ text_font_size_tablet=““ text_font_size_phone=“18px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Dieser Kurs ist f\u00fcr Trans\u00adfor\u00adma\u00adtions\u00adver\u00adant\u00adwort\u00adli\u00adche \u00a0und Trans\u00adfor\u00adma\u00adtions\u00adbe\u00adschleu\u00adni\u00adger.<\/strong><\/p>\n Die finale Ausbildungsstufe f\u00fcr alle, die die gro\u00dfen Transfor\u00admationen und Ver\u00e4nderungs\u00advorhaben f\u00fchren und begleiten werden. Hier richtet sich der Fokus vor allem auf Gr\u00f6\u00dfe, \u00a0Komplexit\u00e4t und den zeitlichen Rah\u00admen der Ver\u00e4nderung. Ver\u00adl\u00e4ss\u00adlich, klar, flexibel in der Anwendung und \u2013 skalierbar!<\/p>\n Ziel:<\/strong> Gr\u00f6\u00dfe und Komplexit\u00e4t von Transformation souver\u00e4n meistern, spezielles Toolset<\/span> [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=“@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjIxNDkifX0=@“ url_new_window=“on“ button_text=“Kursdetails“ disabled_on=“on|on|off“ _builder_version=“4.17.6″ _dynamic_attributes=“button_url“ _module_preset=“default“ custom_button=“on“ button_icon=“=||divi||400″ button_icon_placement=“right“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_button][et_pb_button button_url=“@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjIxNDkifX0=@“ url_new_window=“on“ button_text=“Kursdetails“ button_alignment=“center“ disabled_on=“off|off|on“ _builder_version=“4.17.6″ _dynamic_attributes=“button_url“ _module_preset=“default“ custom_button=“on“ button_icon=“=||divi||400″ button_icon_placement=“right“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ background_color=“#FFFFFF“ custom_margin=“-28px|auto||auto|false|false“ custom_padding=“2px||||false|false“ border_radii=“off|||8px|8px“ border_width_all=“30px“ border_color_all=“#FFFFFF“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/1-10.png“ alt=“See the Need Logo“ title_text=“1″ align=“center“ _builder_version=“4.22.1″ _module_preset=“default“ height_tablet=““ height_phone=““ height_last_edited=“on|tablet“ max_height_tablet=“250px“ max_height_phone=“250px“ max_height_last_edited=“on|tablet“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text disabled_on=“on|on|off“ _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ custom_padding=“0px|||||“ text_font_size_tablet=““ text_font_size_phone=““ text_font_size_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Dieser Kurs ist die perfekte Zusatzqualifikation f\u00fcr alle F\u00fchrungskr\u00e4fte.<\/strong><\/p>\n Er liefert auf den Punkt genau das, was Team Leader brauchen, um ihr Team sicher und motiviert durch die Transformation zu f\u00fchren. Wir sehen das Change-Vorhaben durch die Augen der Mitarbei\u00adten\u00adden. Wo d\u00fcrfen wir sie ab\u00adho\u00adlen? Welches Interesse liegt vor? Welche Bed\u00fcrfnisse ergeben sich wann? Was genau brauchen sie, um diese Ver\u00e4nderung aktiv mitzugehen? Unser Ziel: Unter\u00adst\u00fct\u00adzung gezielt dort anbieten, wo sie be\u00adn\u00f6\u00adtigt wird.<\/strong><\/p>\n Im Kurs bereiten wir alle relevan\u00adten Aspekte eines Change Prozesses strategisch vor:<\/span> Kursziel:<\/strong> Als Team Leader und F\u00fchrungskraft in der Transformation optimal wirksam werden. [\/et_pb_text][et_pb_text disabled_on=“off|off|on“ _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ text_font_size_tablet=““ text_font_size_phone=“18px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Dieser Kurs ist die perfekte Zusatzqualifikation f\u00fcr alle Change Begleiter und F\u00fchrungskr\u00e4fte.<\/strong><\/p>\n Er liefert auf den Punkt genau das, was Team Leader brauchen, um ihr Team sicher und motiviert durch die Transformation zu f\u00fchren. Wir sehen das Change-Vorhaben durch die Augen der Mitarbei\u00adten\u00adden. Wo d\u00fcrfen wir sie ab\u00adho\u00adlen? Welches Interesse liegt vor? Welche Bed\u00fcrfnisse ergeben sich wann? Was genau brauchen sie, um diese Ver\u00e4nderung aktiv mitzugehen? Im Kurs bereiten wir alle relevan\u00adten Aspekte eines Change Prozesses strategisch vor:<\/span> Kursziel:<\/strong> Als Team Leader und F\u00fchrungskraft in der Transformation optimal wirksam werden.<\/span> [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=“@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjIxNTUifX0=@“ url_new_window=“on“ button_text=“Kursdetails“ button_alignment=“center“ disabled_on=“on|on|off“ _builder_version=“4.27.2″ _dynamic_attributes=“button_url“ _module_preset=“default“ custom_button=“on“ button_icon=“=||divi||400″ button_icon_placement=“right“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_button][et_pb_button button_url=“@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjIxNTUifX0=@“ url_new_window=“on“ button_text=“Kursdetails“ button_alignment=“center“ disabled_on=“off|off|on“ _builder_version=“4.17.6″ _dynamic_attributes=“button_url“ _module_preset=“default“ 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Change-Erfahrung“ number=“22″ percent_sign=“off“ _builder_version=“4.27.4″ title_font=“Articulat cf light|900|||||||“ title_text_color=“#23537B“ title_font_size=“15px“ title_line_height=“1.4em“ number_font=“Raleway||||||||“ number_text_color=“#00C3CF“ number_font_size=“48px“ number_line_height=“100px“ animation_style=“fade“ animation_duration=“500ms“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_number_counter][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_number_counter title=“Change Manager trainiert“ number=“547″ percent_sign=“off“ _builder_version=“4.27.4″ title_level=“h2″ title_font=“Articulat cf light|800|||||||“ title_text_color=“#23537B“ title_font_size=“15px“ title_line_height=“1.4em“ number_font=“Raleway||||||||“ number_text_color=“#49CF9E“ number_font_size=“48px“ number_line_height=“100px“ animation_style=“fade“ animation_duration=“500ms“ global_colors_info=“{}“ number__hover_enabled=“on|desktop“ 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Du erh\u00e4ltst einen Online-Kurs mit Video\u00adelemen\u00adten, Audio\u00adele\u00admen\u00adten, Schritt-f\u00fcr-Schritt Anleitungen, Umsetzungs\u00adbeispielen, Vorlagen, Auf\u00adga\u00adben, Checklisten und hilfreichen Frage\u00adstel\u00adlun\u00adgen<\/strong> f\u00fcr die Umsetzung. Dein Lernfortschritt wird begleitet durch ein Online-Gruppen-Coachingprogramm<\/strong>. So hast Du in jedem Fall Kontakt zu einer Lerngruppe und kannst Dich zu Deinen Frage\u00adstellungen aus\u00adtauschen. Individuelle Coaching\u00adeinheiten<\/strong> runden das Paket ab und geben Dir die optimale Unterst\u00fctzung, um Dein eigenes Change Projekt zum Erfolg zu f\u00fchren.<\/p>\n Zus\u00e4tzlich<\/strong> erh\u00e4ltst Du \u00fcber meine Kursplattform direk\u00adten Zugriff auf die vorge\u00adstellten Hilfsmittel, Vor\u00adlagen<\/strong> und Erl\u00e4uterungen. Und das auch \u00fcber die Kursdauer hinaus!<\/p>\n Mit dieser Ausbildung erwirbst Du also Wissen UND die n\u00f6tige Infrastruktur f\u00fcr die Umsetzung!<\/strong> [\/et_pb_text][et_pb_text disabled_on=“off|on|on“ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ background_color=“#FFFFFF“ custom_padding=“30px|30px|30px|30px|true|true“ text_font_size_tablet=“20px“ text_font_size_phone=“18px“ text_font_size_last_edited=“on|tablet“ header_2_font_size_tablet=““ header_2_font_size_phone=“23px“ header_2_font_size_last_edited=“on|phone“ header_3_font_size_tablet=““ header_3_font_size_phone=“21px“ header_3_font_size_last_edited=“on|phone“ border_radii=“on|8px|8px|8px|8px“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Dieses Trainingsprogramm ist als Hybrid-Programm<\/strong> konzipiert und passt sich an die zeitliche Verf\u00fcgbarkeit und den Umsetzungshorizont des Lernenden an. Du erh\u00e4lst einen Online-Kurs mit<\/p>\n Dein Lernfortschritt wird begleitet durch ein Online-<\/strong>Gruppen-Coachingprogramm<\/strong>. So hast Du in jedem Fall Kontakt zu einer Lerngruppe und kannst Dich zu Deinen Frage\u00adstellungen aus\u00adtauschen. Individuelle Coaching\u00adeinheiten<\/strong> runden das Paket ab und geben Dir die optimale Unterst\u00fctzung, um Dein eigenes Change Projekt zum Erfolg zu f\u00fchren.<\/p>\n Zus\u00e4tzlich<\/strong> erh\u00e4ltst Du \u00fcber meine Kursplattform direk\u00adten Zugriff auf die vorge\u00adstellten Hilfsmittel, Vor\u00adlagen<\/strong> und Erl\u00e4uterungen. Und das auch \u00fcber die Kursdauer hinaus!<\/p>\n Mit dieser Ausbildung erwirbst Du also Wissen UND die n\u00f6tige Infrastruktur f\u00fcr die Umsetzung!<\/strong> [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ background_color=“#23537B“ global_colors_info=“{}“ global_module=“251177″ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_row _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_text _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#FFFFFF“ header_text_color=“#FFFFFF“ header_2_text_color=“#FFFFFF“ header_2_font_size=“30px“ min_height=“47px“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.23.1″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][dica_divi_carousel show_items_desktop=“3″ show_items_tablet=“2″ transition_duration=“5000″ loop=“on“ autoplay=“on“ hoverpause=“on“ advanced_effect=“1″ overlay_color_field_bgcolor=“rgba(255,255,255,0.85)“ image_force_fullwidth=“on“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ body_font_size=“20px“ body_line_height=“1.4em“ background_color=“#FFFFFF“ body_font_size_tablet=“18px“ body_font_size_phone=“18px“ body_font_size_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=“1″ image=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/B4A308AF-692F-424C-8BEC-B2567966E4E7_1_105_c.jpeg“ content_padding=“20px|20px|20px|20px|true|true“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ link_option_url=“https:\/\/www.harald-diegruber.de\/“ link_option_url_new_window=“on“ border_radii_item=“on|8px|8px|8px|8px“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]<\/p>\n Kathrin sch\u00e4tze ich, da f\u00fcr sie immer der Mensch, der Mitarbeiter auf allen Ebenen vorurteilsfrei im Mittelpunkt steht. Ver\u00e4nderung im Unternehmen geht alle an, ist ihr unausgesprochenes Motto! \u00dcber die Jahre hat sie unglaublich viel Erfahrung sammeln m\u00fcssen und es gerne getan. Dieses Wissen und ihre Empathie finden sich heute f\u00fcr Manager in so hilfreiche Tools wie ihr Starterkit f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte. Ich mag das Starterin, da es mich immer wieder an die Grundelemente erinnert, besonders wenn der Druck des Managements auf fr\u00fche Ergebnisse w\u00e4chst.<\/p>\n Danke, Liebe Kathrin, daf\u00fcr!<\/p>\n <\/p>\n Andreas Pilz \u2013 <\/strong>Ingenieur, Mentor und Coach <\/p>\n [\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=“1″ image=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/250403_Bach_Julia_340x338px.jpg“ content_padding=“20px|20px|20px|20px|true|true“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ link_option_url=“https:\/\/www.harald-diegruber.de\/“ link_option_url_new_window=“on“ border_radii_item=“on|8px|8px|8px|8px“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]<\/p>\n Ich kenne Kathrin zun\u00e4chst als Kollegin und jetzt als Trainer-Kollegin. Mit ihr zu arbeiten hei\u00dft, glasklare Professionalit\u00e4t gepaart mit tiefer Empathie und Zielfokussierung zu erfahren.<\/span><\/p>\n Selten habe ich in meinem Leben einen Menschen getroffen, der einen so hohen Anspruch an sich selbst hat, Top-Qualit\u00e4t mit Disziplin und Biss auf die Stra\u00dfe bringt und den Kunden in der Tiefe kennt und im Fokus hat.<\/p>\n Wenn man jemanden mit Leidenschaft f\u00fcr Transformation und gleichzeitig tiefgreifender Kenntnis von den Herausforderungen von F\u00fchrungskr\u00e4ften sucht, ist man bei Kathrin goldrichtig.<\/p>\n <\/p>\n Julia Bach<\/strong> \u2013 Compliance Expertin <\/p>\n [\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=“1″ image=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/1-13.png“ content_padding=“20px|20px|20px|20px|true|true“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ link_option_url=“https:\/\/www.harald-diegruber.de\/“ link_option_url_new_window=“on“ border_radii_item=“on|8px|8px|8px|8px“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]<\/p>\n Ich hatte die Gelegenheit, mit Kathrin in einem anspruchsvollen Change-Projekt bei Airbus zusammenzuarbeiten. In meiner Rolle als VP Quality im Werk Hamburg habe ich ihre hohe fachliche Kompetenz, ihre vielseitigen Methoden und ihre F\u00e4higkeit, innovative L\u00f6sungen zu entwickeln, sehr gesch\u00e4tzt.<\/p>\n Sie bewegt sich souver\u00e4n \u00fcber alle Hierarchieebenen hinweg und ist eine exzellente Change Expertin, Coach, Workshop-Designerin und Moderatorin. Ihre Arbeit hat nachhaltig zur erfolgreichen Umsetzung des Projekts beigetragen und hat sehr viel Spa\u00df gemacht. Ich kann Kathrin nur w\u00e4rmstens empfehlen.<\/p>\n <\/p>\n <\/strong>Carsten Sch\u00fctz \u2013 <\/strong>C-level Leader, Industrie <\/p>\n [\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=“1″ image=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/3-12.png“ content_padding=“20px|20px|20px|20px|true|true“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ link_option_url=“https:\/\/www.harald-diegruber.de\/“ link_option_url_new_window=“on“ border_radii_item=“on|8px|8px|8px|8px“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]<\/p>\n Ver\u00e4nderung leicht gemacht!<\/p>\n Das f\u00e4llt mir spontan ein, wenn ich an Kathrin denke. \u2026Menschen die Scheu vor Ver\u00e4nderungen zu nehmen, <\/p>\n <\/strong>Ingrid R\u00f6cker \u2013 <\/strong>Transformation Manager, Airbus <\/p>\n [\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=“1″ image=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/Harald-Diegruber-1.jpg“ content_padding=“20px|20px|20px|20px|true|true“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ link_option_url=“https:\/\/www.harald-diegruber.de\/“ link_option_url_new_window=“on“ border_radii_item=“on|8px|8px|8px|8px“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]<\/p>\n Gerne denke ich an die Zusammenarbeit\u00a0mit Frau Schrepfer bei gemeinsamen Change Projekten. Ich sch\u00e4tze ihre F\u00e4higkeit Menschen zu \u00fcberzeugen und\u00a0<\/span>f\u00fcr neue Wege zu mobilisieren, ihren Pragmatismus, ihre konzeptionelle St\u00e4rke\u00a0<\/span>und nicht zuletzt ihre optimistische und\u00a0<\/span>positive Einstellung.<\/p>\n <\/p>\n Dr. Harald Diegruber [\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=“1″ image=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/6-4.png“ content_padding=“20px|20px|20px|20px|true|true“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ border_radii_item=“on|8px|8px|8px|8px“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]<\/p>\n Kathrin Schrepfer ist eine absolute Expertin im Bereich Change-Management, deren Inhalte und die Zusammenarbeit ich sehr gesch\u00e4tzt habe und sch\u00e4tze. <\/span><\/p>\n Christian Modre <\/strong>\u2013\u00a0Erfolgs- & Leadership-Experte \u2013 Unternehmensentwickler\/ Investor [\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=“1″ image=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/Nicole-Wehring.jpg“ content_padding=“20px|20px|20px|20px|true|true“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ border_radii_item=“on|8px|8px|8px|8px“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]<\/p>\n Kathrin\u2019s Geheimnis ist ihr auf\u00adrich\u00adtiges Interesse am Standpunkt des anderen.<\/p>\n Diese EMPATHIE war in unserer Zusammenarbeit der wichtigste Treibstoff, um meine Ressourcen anzuzapfen. In einer Phase der totalen beruflichen Orientierungs\u00adlosigkeit ist es mir mit Kathrin\u2019s Unterst\u00fctzung gelungen, meine Aufmerksamkeit wieder auf das Wesentliche zu richten. \u00a0<\/span><\/p>\n Nicole Wehring [\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=“1″ image=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/bmarmann-foto-2-1.jpg“ content_padding=“20px|20px|20px|20px|true|true“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ border_radii_item=“on|8px|8px|8px|8px“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]<\/p>\n Ich hatte das Vergn\u00fcgen und Gl\u00fcck, mit Kathrin \u00fcber viele Jahre zusammenzuarbeiten. Eine begeisterungsf\u00e4hige Change Managerin, die es schafft, die Metaebene und operative Details in Einklang zu bringen. Sie schafft es, moderne Ans\u00e4tze wie Empowerment, Agile oder Ambidextrie pragmatisch zu vermitteln und dabei auch klassisch relevante F\u00fchrungsthemen nicht zu vergessen. Sowohl f\u00fcr mich als F\u00fchrungskraft als auch f\u00fcr das Team. Wichtig, sie \u00fcbersetzt hervorragend relevante Bed\u00fcrfnisse des Teams in konkrete Aktionen… Ihr Lieblingssatz: „…und was brauchtst jetzt damit…“ Herrlich! Ich bin ein Fan von ihr.<\/p>\n <\/p>\n Bernard Marmann [\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=“1″ image=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/Tina_Bild_Referenz.png“ content_padding=“20px|20px|20px|20px|true|true“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ link_option_url_new_window=“on“ border_radii_item=“on|8px|8px|8px|8px“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]<\/p>\n Kathrins Superpower? Es war zeitkritisch. Es war riskant. Es waren gro\u00dfe Fu\u00dfstapfen. Und es hat fantastisch funktioniert.<\/p>\n Die Unterst\u00fctzung f\u00fcr eine komplette Workshop-Session als Audio-Guide per Messenger zu bekommen, habe ich noch nicht erlebt. Jedes H\u00f6rbuch ist dagegen langweilig.<\/p>\n Ich konnte nicht besser vorbereitet sein. Danke Kathrin!<\/p>\n <\/p>\n Tina Niemann [\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=“1″ image=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/Ulf.jpeg“ content_padding=“20px|20px|20px|20px|true|true“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ border_radii_item=“on|8px|8px|8px|8px“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]<\/p>\n Kathrin\u2019s Unterst\u00fctzung ist insbesondere f\u00fcr diejenigen ein Gewinn, die gleichzeitig ein herausforderndes Tagesgesch\u00e4ft und tiefgreifende Ver\u00e4nderungen meistern m\u00fcssen. Sie versteht sich auf die operativen Anliegen der Change Leader genauso gut, wie auf die komplexen Anforderungen an das Top Management. Hier lernt man, Business Situationen mit erforderlichen Ver\u00e4nderungen im Zusammenhang zu sehen und Wege in die Zukunft zu skizzieren, die bei Mitarbeitern Zustimmung und Motivation erzeugen. Sie erl\u00e4utert die Wirkmechanismen im Change, identifiziert die wahren Ursachen von Blockaden und gibt pragmatische Hilfe zur Selbsthilfe.<\/p>\n <\/p>\n Ulf Weise [\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=“1″ image=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/8-4.png“ content_padding=“20px|20px|20px|20px|true|true“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ border_radii_item=“on|8px|8px|8px|8px“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]<\/p>\n Die Zusammenarbeit mit Kathrin ist\u00a0 <\/span>ein wahres Vergn\u00fcgen! Dabei ist Kathrin bei dem, was ihr Gegen\u00fcber mitteilt und braucht, nicht bei dem, was Sie als N\u00e4chstes selbst sagen k\u00f6nnte.<\/p>\n Herzlichst<\/p>\n <\/p>\n Wibke Thies –<\/strong>\u00a0<\/span>Prokuristin – neuwaerts GmbH<\/p>\n <\/p>\n [\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=“1″ image=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/image4-2.jpeg“ content_padding=“20px|20px|20px|20px|true|true“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ border_radii_item=“on|8px|8px|8px|8px“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]<\/p>\n Ich hatte die Gelegenheit, mit Kathrin an gro\u00dfen Transformationsprojekten f\u00fcr EADS zu arbeiten. Kathrin hat mir immer gezeigt, wie wichtig es ist, bei der Unterst\u00fctzung von Menschen im Rahmen eines wichtigen Wandels niemals Annahmen als selbstverst\u00e4ndlich anzusehen. Das hei\u00dft, man sollte einen pragmatischen Ansatz verfolgen, immer den Kontext hinterfragen und ohne vorgefasste Meinungen \u00fcber m\u00f6gliche L\u00f6sungen arbeiten.\u00a0Diese Arbeitsweise hat uns geholfen, die Kernprobleme und die wirklichen Widerst\u00e4nde gegen Ver\u00e4nderungen schneller zu verstehen und folglich schneller ma\u00dfgeschneiderte L\u00f6sungen und Instrumente zu implementieren, was f\u00fcr die Mitarbeiter und die Organisation von gro\u00dfem Nutzen war.\u00a0Au\u00dferdem ist Kathrin sehr einf\u00fchlsam und freundlich und hat eine nat\u00fcrliche Art, Vertrauen aufzubauen, weil sie sich einfach um die Menschen k\u00fcmmert, die sie unterst\u00fctzt, und das macht einen gro\u00dfen Unterschied.<\/p>\n <\/p>\n Fabrice Mykita<\/strong> [\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=“1″ image=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/7-2.png“ content_padding=“20px|20px|20px|20px|true|true“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ border_radii_item=“on|8px|8px|8px|8px“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]<\/p>\n Liebe Kathrin, Besonders inspirierend ist Deine Begeisterung, die ansteckend wirkt und alle <\/span>Beteiligten motiviert. Wer das Gl\u00fcck hat, mit Dir zu arbeiten, profitiert von tiefgehenden Einsichten und wertvollen Impulsen. Vielen Dank f\u00fcr den gro\u00dfartigen Austausch seit so vielen Jahren, ich freue mich auf die Fortsetzung.<\/p>\n <\/p>\n Alexandra Sarstedt \u2013 <\/strong>Konfliktmanagement, Training, Workshops [\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=“1″ image=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/Albert-Boehnisch-2.jpg“ content_padding=“20px|20px|20px|20px|true|true“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ border_radii_item=“on|8px|8px|8px|8px“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]<\/p>\n Kathrin lernte ich 2013 im Rahmen eines komplexen Ver\u00e4nderungs- und Transformation Programmes kennen. Sie beeindruckte mit ihrer respektvollen, vorurteilsfreien und lebendigen Weise auf Menschen zuzugehen. Mit ihrem Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen schaffte sie sofort eine positive, von Vertrauen gepr\u00e4gte Arbeitsatmosph\u00e4re. Um unterschiedliche Erfahrungen und Kenntnisse der Projektmitglieder auf ein Level zu bringen, konzipierte, initiierte und f\u00fchrte Kathrin parallel zum Transformationsprozess ein Change Management Training (Theorie und Case Study) durch. Dieses Training half eindeutig Unterschiede in Sprache, Verst\u00e4ndnis und Auffassung bez\u00fcglich \u201eChange Management\u201c auszugleichen und schaffte eine wichtige gemeinsame Basis im Projektteam. Ihre ausgepr\u00e4gte konzeptionelle F\u00e4higkeit und ihr Umsetzungswille sind bemerkenswert. Trotz hoher Belastung nahm sich Kathrin immer Zeit f\u00fcr ein pers\u00f6nliches Coaching. Liebe Kathrin, herzlichen Dank!<\/p>\n <\/p>\n
Du willst die Transformation Deines Unternehmens kompetent begleiten und dabei erprobte als auch innovative Ans\u00e4tze kennenlernen? Dabei ist Dir wichtig, jederzeit flexibel auf neue Heraus\u00adfor\u00adde\u00adrun\u00adgen reagieren zu k\u00f6nnen?
<\/span>Vielleicht m\u00f6chtest Du diese Kompetenzen nutzen, um Dich als F\u00fchrungskraft f\u00fcr k\u00fcnftige Transforma\u00adtions\u00adprojekte zu empfehlen?<\/span><\/p>\nMit Change-Kompetenz sicher durch komplexe Ver\u00e4nderungen navigieren<\/h2>\n
Change Management Training<\/h2>\n
<\/span>Dauer:<\/strong> 4 Monate, umsetzungs\u00adbegleitend<\/span>
Preis:<\/strong> 3.300,-\u20ac<\/span><\/p>\n
Dauer:<\/strong> 4 Monate, umsetzungsbegleitend<\/span>
Preis:<\/strong> 3.300,-\u20ac<\/span><\/p>\n
Dauer:<\/strong> 6 Monate umsetzungsbegleitend<\/span>
Preis:<\/strong> ab 4.980,-\u20ac<\/span><\/p>\n
Dauer:<\/strong> 6 Monate, umsetzungsbegleitend<\/span>
Preis:<\/strong> 4.980,-\u20ac<\/span><\/p>\n
Dauer:<\/strong> 12 Monate umsetzungsbegleitend<\/span>
Preis:<\/strong> ab 8.790,-\u20ac<\/span><\/p>\n
Dauer:<\/strong> 12 Monate, umsetzungsbegleitend<\/span>
Preis:<\/strong> ab 8.790,-\u20ac<\/span><\/p>\n
– die Ressourcenbeschaffung
– die Kernbotschafte f\u00fcr eine gute und ehrliche Kommunikation
– den Rahmen f\u00fcr Mitgestaltung
– den Umgang mit Unsicherheiten und Wiederstand
– die passenden M\u00f6glichkeiten zur Motivation und Aktivierung des Teams
+ ein paar Zusatz-Optionen, falls es anders kommt.<\/p>\n
<\/span>Dauer:<\/strong> 4 Monate, umsetzungs\u00adbegleitend<\/span>
Preis:<\/strong> 3.300,-\u20ac zzgl. MwSt.<\/span><\/p>\n
Unser Ziel: Unter\u00adst\u00fct\u00adzung gezielt dort anbieten, wo sie be\u00adn\u00f6\u00adtigt wird.<\/strong><\/p>\n
– die Ressourcenbeschaffung
– die Kernbotschafte f\u00fcr eine gute und ehrliche Kommunikation
– den Rahmen f\u00fcr Mitgestaltung
– den Umgang mit Unsicherheiten und Wiederstand
– die passenden M\u00f6glichkeiten zur Motivation und Aktivierung des Teams
+ ein paar Zusatz-Optionen, falls es anders kommt.<\/p>\n
Dauer:<\/strong> 4 Monate, umsetzungsbegleitend<\/span>
Preis:<\/strong> 3.300,-\u20ac zzgl. MwSt.<\/span><\/p>\nErfolg in Zahlen<\/h2>\n
Was mein Trainings\u00adprogramm von allen anderen unterscheidet?<\/h3>\n
Das ist mein Verst\u00e4ndnis von nachhaltigem Lernen!<\/p>\nWas mein Trainings\u00adprogramm von allen anderen unterscheidet?<\/h3>\n
\n
Das ist mein Verst\u00e4ndnis von nachhaltigem Lernen!<\/p>\nReferenzen<\/h2>\n
(LinkedIn)<\/a><\/p>\n
<\/strong>(www.bach-compliance.de)<\/strong><\/strong>\u00a0<\/a><\/p>\n
(LinkedIn)<\/a><\/p>\n
Mit ihrer gewinnenden, sympathischen Art schafft sie es\u2026<\/p>\n
\u2026sie in allen Phasen des Ver\u00e4nderungsprozesses zu begleiten,
\u2026ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen, wenn\u2019s ins \u201eTal der Tr\u00e4nen\u201c geht,
\u2026um dann gemeinsam den Wandel zu vollziehen.<\/p>\n
(LinkedIn)<\/a><\/p>\n
<\/strong>Business Coach
(Dialog und Sparring)<\/a><\/p>\n
Besonders hervorheben m\u00f6chte ich die Klarheit, mit der sie komplexe Themen vermittelt, und die Inspiration, die sie in ihre Webinare und Materialien einflie\u00dfen l\u00e4sst. Es ist immer wieder eine Freude, mit ihr zu arbeiten und von ihrem Wissen zu profitieren. Hervorheben m\u00f6chte ich nicht nur ihre ausgezeichnete fachliche Kompetenz, sondern auch ihre emphatische Art und ihre soziale Kompetenz, Inhalte sehr nett und anschaulich zu vermitteln.<\/span><\/p>\n
(LinkedIn)\u00a0<\/a><\/span><\/p>\n
Ich gewann Selbstvertrauen, Durch\u00adsetzungs\u00adst\u00e4rke und vor allem meine ver\u00adloren geglaubte KREA\u00adTIVIT\u00c4T zur\u00fcck, um den vor mir liegenden Herausforderungen zu begegnen.<\/p>\n
<\/strong>People Lead (Ottogroup)
(LinkedIn)<\/a>
<\/span><\/p>\n
<\/strong>VP (Airbus Operations Hamburg)<\/p>\n
Pers\u00f6nlich auf jeden zugeschnitten die ben\u00f6tigte Unterst\u00fctzung in der Form zu geben, dass Projekte erfolgreich verlaufen m\u00fcssen<\/strong>.<\/p>\n
<\/strong>Mentorin
(Passion for Better Work)<\/a><\/p>\n
<\/strong>Coach
(LinkedIn)<\/a><\/p>\n
Sie zeichnet sich durch Flexibilit\u00e4t, Zuverl\u00e4ssigkeit, Intuition,
Fairness und umfassendes theoretisches und praktisches Fachwissen aus.<\/p>\n
Wirtschaftsingenieur
(LinkedIn)<\/a><\/p>\n
<\/span>die Zusammenarbeit mit Dir ist eine echte Bereicherung!
Deine fachliche Kompetenz und jahrelange praktische Erfahrung in Changeprozessen sind beeindruckend. Du arbeitest strukturiert, analytisch und mit h\u00f6chster Pr\u00e4zision, ohne dabei die n\u00f6tige Flexibilit\u00e4t zu verlieren \u2013 selbst in dynamischen Situationen hast Du sofort die passenden Methoden parat. Dabei beh\u00e4ltst Du Dein Gegen\u00fcber stets empathisch im Blick.<\/p>\n
(LinkedIn)<\/a><\/a><\/p>\n