{"id":711,"date":"2022-05-20T11:04:24","date_gmt":"2022-05-20T09:04:24","guid":{"rendered":"https:\/\/coaching-your-change.com\/?page_id=711"},"modified":"2026-03-12T12:32:09","modified_gmt":"2026-03-12T11:32:09","slug":"startseite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/coaching-your-change.com\/en_gb\/","title":{"rendered":"Home"},"content":{"rendered":"

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Bist Du bereit, ein richtig guter Change Leader zu werden?<\/h1>\n

Nutze Deine St\u00e4rken, um Change Management- \u00a0und Transformationsprozesse wirksam und nachhaltig, mit Freude und Energie zum Erfolg zu f\u00fchren. Wie Dir das gelingt, bringe ich Dir bei!<\/p>\n

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Bist Du bereit, ein richtig guter Change Leader zu werden?<\/h1>\n

Nutze Deine St\u00e4rken, um Change Management- \u00a0und Trans\u00adfor\u00admations\u00adprozesse wirksam und nachhaltig, mit Freude und Energie zum Erfolg zu f\u00fchren. Wie Dir das gelingt, bringe ich Dir bei!<\/p>\n

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Stehst Du gerade vor einem Change oder bist schon mittendrin und Du w\u00fcnscht Dir, es w\u00fcrde alles ein\u00a0bisschen\u00a0einfacher gehen?\u00a0<\/span><\/h2>\n

<\/span><\/p>\n

Vielleicht hat sich Dein Unternehmen eine gr\u00f6\u00dfere Transformation vor\u00adgenommen und Du bist mitten\u00addrin. Du bist Change Begleiter oder F\u00fchrungskraft und merkst, dass diese Aufgabe Dich vor eine echte Herausforderung stellt? Wie genau nimmt man denn die Men\u00adschen mit, wenn noch gar nichts klar ist? Wie genau f\u00fchre ich denn meine Teams Schritt f\u00fcr Schritt durch den Change, so dass sie verstehen, wo\u00adrum es geht und sich aktiv beteiligen – auch wenn nicht alles auf den ersten Blick von Vorteil scheint? WIE wir als F\u00fchrungskr\u00e4fte den Change angehen, hat einen entscheidenden Einfluss darauf, wieviel Reibungs\u00adverluste im Transformationsprozess entstehen.<\/p>\n

Vielleicht hast Du schon erste Er\u00adfah\u00adrungen mit Change Prozessen gemacht und dabei gute wie auch\u00a0nicht so gute Dinge erlebt. Lass uns darauf aufbauen und Deinen Hand\u00adlungs\u00adspielraum sowie Deinen Methodenkoffer gemeinsam erweitern!\u00a0<\/strong><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ background_color=“#23537B“ background_enable_image=“off“ custom_padding=“100px||100px|||“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ background_color=“#FFFFFF“ border_radii=“on|8px|8px|8px|8px“ border_width_right=“30px“ border_color_right=“#FFFFFF“ border_width_left=“30px“ border_color_left=“#FFFFFF“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/kathrin-schrepfer-02-scaled.jpg“ alt=“Kathrin Schrepfer, l\u00e4chelnd“ title_text=“Kathrin Schrepfer – Home \u00dcber Mich“ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ min_height=“260px“ min_height_tablet=“260px“ min_height_phone=““ min_height_last_edited=“on|desktop“ custom_padding=“|0px||||“ global_colors_info=“{}“ min_height__hover_enabled=“on|desktop“ min_height__hover=“260px“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ text_font=“Articulat cf normal|500|||||||“ text_font_size_tablet=“18px“ text_font_size_phone=“18px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Hallo, ich bin Kathrin,
Change Expertin und Business Coach mit fast 20 Jahren Umsetzungserfahrung.<\/p>\n

Ich begleite Dich in Deiner Weiterentwicklung – Schritt f\u00fcr Schritt – hin zu einem richtig guten Change Leader.<\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

Wie ich das mache, erf\u00e4hrst Du auf meiner Angebotsseite!<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ disabled_on=“on|on|on“ _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ background_color=“#e9f3fb“ disabled=“on“ global_module=“250755″ saved_tabs=“all“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row column_structure=“2_3,1_3″ make_equal=“on“ _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ collapsed=“off“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“2_3″ _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.23.1″ _module_preset=“default“ text_font=“Articulat cf light|300|||||||“ header_font=“Raleway|300|||||||“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Kostenloses Live-Webinar | \u2028Mittwoch | 29.11.2023 | 12:30 Uhr<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

4 einfache Hebel f\u00fcr einen
erfolgreichen Change,die nur
Du als F\u00fchrungskraft
bet\u00e4tigen kannst<\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

…mit denen Du Dich sofort von der Masse
abhebst und zur Top-F\u00fchrungskraft wirst.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/Kopie-von-Design-ohne-Titel-1-1086×1536-Custom-1.png“ title_text=“Kopie-von-Design-ohne-Titel-1-1086×1536 (Custom) (1)“ align_tablet=“center“ align_phone=““ align_last_edited=“on|tablet“ _builder_version=“4.23.1″ _module_preset=“default“ custom_margin_tablet=“33px||||false|false“ custom_margin_phone=““ custom_margin_last_edited=“on|phone“ border_radii=“on|7px|7px|7px|7px“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_button button_url=“https:\/\/webinar.coaching-your-change.com\/“ url_new_window=“on“ button_text=“MEHR ERFAHREN“ button_alignment=“center“ _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“_initial“ custom_button=“on“ button_text_size=“17px“ button_icon=“=||divi||400″ button_icon_placement=“right“ transform_translate_linked=“off“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ disabled_on=“on|on|off“ _builder_version=“4.23.1″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ header_2_font_size=“30px“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Worauf es ankommt<\/h2>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_3,1_3,1_3″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_icon font_icon=“||divi||400″ icon_color=“#23537B“ icon_width=“70px“ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_icon][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ text_font=“Articulat cf medium||||||||“ text_text_color=“#FFFFFF“ header_text_color=“#FFFFFF“ header_2_text_color=“#FFFFFF“ header_3_text_color=“#FFFFFF“ background_color=“#23537B“ height=“510px“ height_tablet=“auto“ height_phone=““ height_last_edited=“on|phone“ text_font_size_tablet=“18px“ text_font_size_phone=“16px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ border_radii=“on|8px|8px|8px|8px“ border_width_all=“30px“ border_color_all=“#23537B“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Menschen
<\/b>aktivieren.<\/b><\/h3>\n

Wir k\u00f6nnen andere Men\u00adschen nicht ver\u00e4ndern, die Kraft dazu liegt allein bei ihnen.\u00a0Daher ist die Ak\u00adti\u00advie\u00adrung der Menschen bei Un\u00adter\u00adnehmensver\u00ad\u00e4nde\u00adrung\u00aden\u00a0von zentraler Bedeu\u00adtung. Beteiligung macht sprach- und handlungsf\u00e4hig.\u00a0Wir Change Leader gestalten R\u00e4ume, in dem andere sich beteiligen und aktiv werden k\u00f6nnen.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_icon font_icon=“||fa||900″ icon_color=“#00C3CF“ icon_width=“70px“ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_icon][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ text_font=“Articulat cf medium||||||||“ text_text_color=“#FFFFFF“ header_2_text_color=“#FFFFFF“ header_3_text_color=“#FFFFFF“ background_color=“#00c3cf“ height=“510px“ height_tablet=“auto“ height_phone=““ height_last_edited=“on|desktop“ custom_padding=“||0px|||“ text_font_size_tablet=““ text_font_size_phone=“18px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ border_radii=“on|8px|8px|8px|8px“ border_width_all=“30px“ border_color_all=“#00c3cf“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Nachhaltig ver\u00e4ndern.<\/b><\/h3>\n

Nachhaltig wird eine Ver\u00ad\u00e4n\u00adderung erst, wenn sie von der Organisation gelebt wird. Das zeigt sich in Routinen und Prozessen und vor allem der inneren Haltung. Wir brauchen einen klaren Blick darauf, was alle gemeinsam durch die Ver\u00ad\u00e4nderung erreichen wollen. Diese Dinge k\u00f6nnen wir als Change Leader aufbauen und unterst\u00fctzen.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_icon font_icon=“||fa||900″ icon_color=“#85E5B3″ icon_width=“70px“ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_icon][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ text_font=“Articulat cf medium||||||||“ text_text_color=“#FFFFFF“ header_2_text_color=“#FFFFFF“ header_2_font_size=“25px“ header_3_text_color=“#FFFFFF“ background_color=“#85E5B3″ height=“510px“ height_tablet=“auto“ height_phone=““ height_last_edited=“on|desktop“ text_font_size_tablet=““ text_font_size_phone=“18px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ border_radii=“on|8px|8px|8px|8px“ border_width_all=“30px“ border_color_all=“#85E5B3″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Messbare
<\/span><\/b>Ergebnisse liefern.<\/b><\/h3>\n

Um Orientierung zu geben ist es wichtig zu wissen, wo die Ver\u00e4n\u00adde\u00adrungs\u00adinitiative gerade steht. Als erfahrene Change Leader nutzen wir die Recherche\u00ader\u00adgeb\u00adnisse rennomierter Insti\u00adtute. Wir wenden Mess\u00adverfahren an, die den Fortschritt des Change Prozesses und die Wirk\u00adsamkeit der \u00a0ausge\u00adw\u00e4hl\u00adten Methoden dar\u00adstel\u00adlen.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_button button_url=“@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjE2MjQifX0=@“ url_new_window=“on“ button_text=“MEHR INFOS“ _builder_version=“4.18.0″ _dynamic_attributes=“button_url“ _module_preset=“fb7799fa-72d0-4443-b617-d3b7b5f8f5bf“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ disabled_on=“off|off|on“ _builder_version=“4.24.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ header_2_font_size=“30px“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Worauf es ankommt<\/h2>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_icon font_icon=“||divi||400″ icon_color=“#23537B“ icon_width=“70px“ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_icon][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ text_font=“Articulat cf medium||||||||“ text_text_color=“#FFFFFF“ header_text_color=“#FFFFFF“ header_2_text_color=“#FFFFFF“ header_3_text_color=“#FFFFFF“ background_color=“#23537B“ height_tablet=“auto“ height_phone=““ height_last_edited=“on|desktop“ text_font_size_tablet=“18px“ text_font_size_phone=“18px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ border_radii=“on|8px|8px|8px|8px“ border_width_all=“30px“ border_color_all=“#23537B“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Menschen\u00a0<\/b>aktivieren.<\/b><\/h3>\n

Wir k\u00f6nnen andere Men\u00adschen nicht ver\u00e4ndern, die Kraft dazu liegt allein bei ihnen.\u00a0Daher ist die Ak\u00adti\u00advie\u00adrung der Menschen bei Un\u00adter\u00adnehmensver\u00ad\u00e4nde\u00adrung\u00aden\u00a0von zentraler Bedeu\u00adtung. Beteiligung macht sprach- und handlungsf\u00e4hig.\u00a0Wir Change Leader gestalten R\u00e4ume, in dem andere sich beteiligen und aktiv werden k\u00f6nnen.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_icon font_icon=“||fa||900″ icon_color=“#00C3CF“ icon_width=“70px“ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_icon][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ text_font=“Articulat cf medium||||||||“ text_text_color=“#FFFFFF“ header_2_text_color=“#FFFFFF“ header_3_text_color=“#FFFFFF“ background_color=“#00c3cf“ height_tablet=“auto“ height_phone=““ height_last_edited=“on|desktop“ custom_padding=“||0px|||“ text_font_size_tablet=““ text_font_size_phone=“18px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ border_radii=“on|8px|8px|8px|8px“ border_width_all=“30px“ border_color_all=“#00c3cf“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Nachhaltig ver\u00e4ndern.<\/b><\/h3>\n

Nachhaltig wird eine Ver\u00ad\u00e4n\u00adderung erst, wenn sie von der Organisation gelebt wird. Das zeigt sich in Routinen und Prozessen und vor allem der inneren Haltung. Wir brauchen einen klaren Blick darauf, was alle gemeinsam durch die Ver\u00ad\u00e4nderung erreichen wollen. Diese Dinge k\u00f6nnen wir als Change Leader aufbauen und unterst\u00fctzen.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_icon font_icon=“||fa||900″ icon_color=“#85E5B3″ icon_width=“70px“ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_icon][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ text_font=“Articulat cf medium||||||||“ text_text_color=“#FFFFFF“ header_2_text_color=“#FFFFFF“ header_2_font_size=“25px“ header_3_text_color=“#FFFFFF“ background_color=“#85E5B3″ height_tablet=“auto“ height_phone=““ height_last_edited=“on|desktop“ text_font_size_tablet=““ text_font_size_phone=“18px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ border_radii=“on|8px|8px|8px|8px“ border_width_all=“30px“ border_color_all=“#85E5B3″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Messbare
<\/span><\/b>Ergebnisse liefern.<\/b><\/h3>\n

Um Orientierung zu geben ist es wichtig zu wissen, wo die Ver\u00e4n\u00adde\u00adrungs\u00adinitiative gerade steht. Als erfahrene Change Leader nutzen wir die Recherche\u00ader\u00adgeb\u00adnisse rennomierter Insti\u00adtute. Wir wenden Mess\u00adverfahren an, die den Fortschritt des Change Prozesses und die Wirk\u00adsamkeit der \u00a0ausge\u00adw\u00e4hl\u00adten Methoden dar\u00adstel\u00adlen.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=“@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjE2MjQifX0=@“ url_new_window=“on“ button_text=“MEHR INFOS“ _builder_version=“4.18.0″ _dynamic_attributes=“button_url“ _module_preset=“fb7799fa-72d0-4443-b617-d3b7b5f8f5bf“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ background_color=“#f7f9fc“ background_enable_image=“off“ custom_padding=“80px||2px|||“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ custom_padding=“5px|||||“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ header_2_font_size=“30px“ background_color=“RGBA(255,255,255,0)“ border_color_all=“RGBA(255,255,255,0)“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Wie ich arbeite<\/h2>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ custom_padding=“2px|||||“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/Singapore_Trees-1.jpeg“ alt=“Beleuchtete Singapore Trees bei Sonnenaufgang“ title_text=“Singapore Trees“ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ header_2_text_align=“center“ header_2_text_color=“#23537b“ background_color=“#FFFFFF“ custom_padding=“||0px|||“ text_font_size_tablet=“18px“ text_font_size_phone=“18px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ border_radii=“on|8px|8px|8px|8px“ border_width_all=“15px“ border_color_all=“#FFFFFF“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Inspirierend<\/h3>\n

Inspiration ist f\u00fcr mich eine Mischung aus Energie, Neu\u00adgier und Idee – eine Verkn\u00fcpfung von Ideen, die so vor\u00adher nicht zu\u00adsam\u00admen geh\u00f6rten. Sie ist f\u00fcr mich die wesentliche innere Kraft hinter der Ver\u00e4nderung.<\/p>\n

Lass uns zusammen darauf schauen, \u00a0welche Ans\u00e4tze und Methoden Du bei Dir wirkungs\u00advoll einsetzen kannst. Von mir bekommst Du erg\u00e4nzend An\u00adregungen zu Formaten und Tools, die Dich Deinem Ziel n\u00e4her bringen. UND wir schauen auf die aktuellen Trends im Transfor\u00adma\u00adtions\u00adbusiness. Was kommt bei Mitarbeiten\u00adden besonders gut an? Womit haben andere Unter\u00adneh\u00admen erfolgreich ver\u00e4ndert? Was k\u00f6nnen wir uns aus den Ans\u00e4tzen zu Agile und New Work „leihen“ und wo „hacken“ wir eine L\u00f6sung, die eigentlich f\u00fcr einen an\u00adderen Zweck genutzt wurde, um DEIN Thema voran zu bringen?<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/kathrin-schrepfer-strukturiert-scaled.jpg“ alt=“Kathrin bearbeitet den Projekt Zeitplan“ title_text=“Kathrin Schrepfer – Strukturiert“ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ header_2_text_align=“center“ background_color=“#FFFFFF“ text_font_size_tablet=““ text_font_size_phone=“18px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ border_radii=“on|8px|8px|8px|8px“ border_width_all=“15px“ border_color_all=“#FFFFFF“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Strukturiert<\/h3>\n

Im Change ist es wichtig, eine grobe Richtung vorzu\u00adgeben – eine Bes­chrei­bung davon, was durch die Ver\u00e4nderung erreicht werden soll, die Vision. F\u00fch\u00adrungs\u00adkr\u00e4fte und Mitarbeitende wollen, dass wir – gerade bei v\u00f6llig neuen Themen – \u00fcberlegt und sou\u00adver\u00e4n vorgehen und ihnen so\u00a0ein sicheres Gef\u00fchl geben.<\/p>\n

Sicherheit kann zun\u00e4chst auch darin bestehen, heraus\u00adzustellen, in welchem Bereich sich nichts \u00e4ndert. Zu\u00ads\u00e4tz\u00adlich k\u00f6nnen wir Prozessicherheit geben, eine trans\u00adparente Kommunikation aufbauen und sagen, wo es Zeitfenster zur Mitgestaltung gibt.\u00a0So wird der Stress in der Organisation bereits erheblich gemindert. All dies ist aber nur m\u00f6glich, wenn wir unser Vor\u00adgehen struk\u00adturieren und wissen, worauf wir wann achten sollen.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ custom_padding=“||4px|||“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ header_2_font_size=“30px“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Wie ich Dich unter\u00adst\u00fctzen kann<\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ text_font_size_tablet=“18px“ text_font_size_phone=“18px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Willst Du mehr \u00fcber die einzelnen Angebote erfahren? Dann klicke einfach auf die Icons!<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_3,1_3,1_3″ disabled_on=“off|off|off“ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||||false|false“ custom_padding=“0px|||||“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/quick_fix.png“ alt=“Quick Fix Icon“ title_text=“quick_fix“ url=“@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjExNzAifX0=@“ url_new_window=“on“ align=“center“ disabled_on=“on|on|off“ _builder_version=“4.23.1″ _dynamic_attributes=“url“ _module_preset=“default“ transform_scale=“70%|70%“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_image src=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/quick_fix.png“ title_text=“quick_fix“ url=“@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjExNzAifX0=@“ url_new_window=“on“ align=“center“ disabled_on=“off|off|on“ _builder_version=“4.23.1″ _dynamic_attributes=“url“ _module_preset=“default“ transform_scale=“70%|70%“ max_width=“60%“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ custom_margin_tablet=“-80px||||false|false“ custom_margin_phone=“-40px||||false|false“ custom_margin_last_edited=“on|tablet“ text_font_size_tablet=“18px“ text_font_size_phone=“18px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Du brauchst jetzt sofort eine L\u00f6sung und hast keine Zeit f\u00fcr detaillierte Lerneinheiten? Kein Problem! Nutze den 90 Minuten<\/strong> Quick-Fix und ich zeige Dir auf, welche Optionen Dir f\u00fcr Deinen n\u00e4chsten Schritt zur Verf\u00fcgung stehen.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/change_training-copy.png“ alt=“Change Training Icon“ title_text=“change_training“ url=“@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjExOTQifX0=@“ url_new_window=“on“ align=“center“ disabled_on=“on|on|off“ _builder_version=“4.23.1″ _dynamic_attributes=“url“ _module_preset=“default“ transform_scale=“70%|70%“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_image src=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/change_training-copy.png“ alt=“Change Training Icon“ title_text=“change_training“ url=“@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjExOTQifX0=@“ url_new_window=“on“ align=“center“ disabled_on=“off|off|on“ _builder_version=“4.20.0″ _dynamic_attributes=“url“ _module_preset=“default“ transform_scale=“70%|70%“ max_width=“60%“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ text_font_size_tablet=“18px“ text_font_size_phone=“18px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Komm in meine Change Ausbildung und erweitere Deine Ver\u00e4nderungs\u00adkompetenz. Drei Ausbildungsstufen stehen Dir zur Wahl: „See the NEED“<\/strong> – Der Basiskurs zur erfolgreichen Change Begleitung, „Take a LEAD“<\/strong>, um erfolgreich in F\u00fchrung zu gehen und „Trans\u0192<\/em>orm“<\/strong>, die Ausbaustufe f\u00fcr mehr Gr\u00f6\u00dfe, Komplexit\u00e4t und Skalierbarkeit.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/CHANGE-TRAINING.jpg“ alt=“Blauer Kasten mit Text: Change Coaching“ title_text=“Change Coaching“ url=“@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjExODMifX0=@“ url_new_window=“on“ align=“center“ disabled_on=“on|on|off“ _builder_version=“4.17.4″ _dynamic_attributes=“url“ _module_preset=“default“ transform_scale=“70%|70%“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_image src=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/CHANGE-TRAINING.jpg“ alt=“Blauer Kasten mit Text: Change Coaching“ title_text=“Change Coaching“ url=“@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjExODMifX0=@“ url_new_window=“on“ align=“center“ disabled_on=“off|off|on“ _builder_version=“4.17.6″ _dynamic_attributes=“url“ _module_preset=“default“ transform_scale=“70%|70%“ max_width=“60%“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ text_font_size_tablet=“18px“ text_font_size_phone=“18px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Du w\u00fcnschst Dir noch ein bisschen mehr Erfahrung und Sicherheit in der Umsetzung? \u00a0Ich stehe Dir gern als Coach und Sparringspartnerin f\u00fcr Deinen Change-Prozess zur Seite. Wir besprechen Deine Herausforderungen diskret unter 4 Augen. Schritt f\u00fcr Schritt identifizieren wir Bedarf und Handlungsspielraum und bringen Dich in die Umsetzung!<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_button button_url=“@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6Ijk3NSJ9fQ==@“ url_new_window=“on“ button_text=“Zu den Angeboten“ _builder_version=“4.18.0″ _dynamic_attributes=“button_url“ _module_preset=“fb7799fa-72d0-4443-b617-d3b7b5f8f5bf“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ background_color=“#23537B“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ header_2_text_color=“#FFFFFF“ header_2_font_size=“30px“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Erfolg in Zahlen<\/h2>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_4,1_4,1_4,1_4″ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ background_color=“#FFFFFF“ border_radii=“on|8px|8px|8px|8px“ global_module=“947″ saved_tabs=“all“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_number_counter title=“Jahre Change-Erfahrung“ number=“23″ percent_sign=“off“ _builder_version=“4.27.5″ title_font=“Articulat cf light|900|||||||“ title_text_color=“#23537B“ title_font_size=“15px“ title_line_height=“1.4em“ number_font=“Raleway||||||||“ number_text_color=“#00C3CF“ number_font_size=“48px“ number_line_height=“100px“ animation_style=“fade“ animation_duration=“500ms“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_number_counter][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_number_counter title=“F\u00fchrungskr\u00e4fte & Change Manager trainiert“ number=“674″ percent_sign=“off“ _builder_version=“4.27.5″ title_level=“h2″ title_font=“Articulat cf light|800|||||||“ title_text_color=“#23537B“ title_font_size=“15px“ title_line_height=“1.4em“ number_font=“Raleway||||||||“ number_text_color=“#49CF9E“ number_font_size=“48px“ number_line_height=“100px“ animation_style=“fade“ animation_duration=“500ms“ global_colors_info=“{}“ number__hover_enabled=“on|desktop“ number__hover=“542″][\/et_pb_number_counter][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_number_counter title=“Projekte begleitet“ number=“56″ percent_sign=“off“ _builder_version=“4.27.5″ title_font=“Articulat cf light|900|||||||“ title_text_color=“#23537B“ title_font_size=“15px“ title_line_height=“1.4em“ number_font=“Raleway||||||||“ number_text_color=“#23537B“ number_font_size=“48px“ number_line_height=“100px“ animation_style=“fade“ animation_duration=“500ms“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_number_counter][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_number_counter title=“aus … L\u00e4ndern“ number=“8″ percent_sign=“off“ _builder_version=“4.27.5″ title_font=“Articulat cf light|900|||||||“ title_text_color=“#23537B“ title_font_size=“15px“ title_line_height=“1.4em“ number_font=“Raleway||||||||“ number_text_color=“#85E5B3″ number_font_size=“48px“ number_line_height=“100px“ animation_style=“fade“ animation_duration=“500ms“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_number_counter][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ background_color=“#23537B“ global_module=“251177″ saved_tabs=“all“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#FFFFFF“ header_text_color=“#FFFFFF“ header_2_text_color=“#FFFFFF“ header_2_font_size=“30px“ min_height=“47px“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Referenzen<\/h2>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.23.1″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][dica_divi_carousel show_items_desktop=“3″ show_items_tablet=“2″ transition_duration=“5000″ loop=“on“ autoplay=“on“ hoverpause=“on“ advanced_effect=“1″ overlay_color_field_bgcolor=“rgba(255,255,255,0.85)“ image_force_fullwidth=“on“ _builder_version=“4.27.6″ _module_preset=“default“ body_font_size=“20px“ body_line_height=“1.4em“ background_color=“#FFFFFF“ body_font_size_tablet=“18px“ body_font_size_phone=“18px“ body_font_size_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=“1″ image=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/B4A308AF-692F-424C-8BEC-B2567966E4E7_1_105_c.jpeg“ content_padding=“20px|20px|20px|20px|true|true“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ link_option_url=“https:\/\/www.harald-diegruber.de\/“ link_option_url_new_window=“on“ border_radii_item=“on|8px|8px|8px|8px“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Kathrin sch\u00e4tze ich, da f\u00fcr sie immer der Mensch, der Mitarbeiter auf allen Ebenen vorurteilsfrei im Mittelpunkt steht. Ver\u00e4nderung im Unternehmen geht alle an, ist ihr unausgesprochenes Motto! \u00dcber die Jahre hat sie unglaublich viel Erfahrung sammeln m\u00fcssen und es gerne getan. Dieses Wissen und ihre Empathie finden sich heute f\u00fcr Manager in so hilfreiche Tools wie ihr Starterkit f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte. Ich mag das Starterin, da es mich immer wieder an die Grundelemente erinnert, besonders wenn der Druck des Managements auf fr\u00fche Ergebnisse w\u00e4chst.<\/p>\n

Danke, Liebe Kathrin, daf\u00fcr!<\/p>\n

 <\/p>\n

Andreas Pilz \u2013 <\/strong>Ingenieur, Mentor und Coach
(LinkedIn)<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

[\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=“1″ image=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/250403_Bach_Julia_340x338px.jpg“ content_padding=“20px|20px|20px|20px|true|true“ _builder_version=“4.27.6″ _module_preset=“default“ link_option_url=“https:\/\/www.harald-diegruber.de\/“ link_option_url_new_window=“on“ border_radii_item=“on|8px|8px|8px|8px“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Ich kenne Kathrin zun\u00e4chst als Kollegin und jetzt als Trainer-Kollegin. Mit ihr zu arbeiten hei\u00dft, glasklare Professionalit\u00e4t gepaart mit tiefer Empathie und Zielfokussierung zu erfahren.<\/span><\/p>\n

Selten habe ich in meinem Leben einen Menschen getroffen, der einen so hohen Anspruch an sich selbst hat, Top-Qualit\u00e4t mit Disziplin und Biss auf die Stra\u00dfe bringt und den Kunden in der Tiefe kennt und im Fokus hat.<\/p>\n

Wenn man jemanden mit Leidenschaft f\u00fcr Transformation und gleichzeitig tiefgreifender Kenntnis von den Herausforderungen von F\u00fchrungskr\u00e4ften sucht, ist man bei Kathrin goldrichtig.<\/p>\n

 <\/p>\n

Julia Bach<\/strong> \u2013 Compliance Expertin
<\/strong>(www.bach-compliance.de)<\/strong><\/strong>\u00a0<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

[\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=“1″ image=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/1-13.png“ content_padding=“20px|20px|20px|20px|true|true“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ link_option_url=“https:\/\/www.harald-diegruber.de\/“ link_option_url_new_window=“on“ border_radii_item=“on|8px|8px|8px|8px“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Ich hatte die Gelegenheit, mit Kathrin in einem anspruchsvollen Change-Projekt bei Airbus zusammenzuarbeiten. In meiner Rolle als VP Quality im Werk Hamburg habe ich ihre hohe fachliche Kompetenz, ihre vielseitigen Methoden und ihre F\u00e4higkeit, innovative L\u00f6sungen zu entwickeln, sehr gesch\u00e4tzt.<\/p>\n

Sie bewegt sich souver\u00e4n \u00fcber alle Hierarchieebenen hinweg und ist eine exzellente Change Expertin, Coach, Workshop-Designerin und Moderatorin. Ihre Arbeit hat nachhaltig zur erfolgreichen Umsetzung des Projekts beigetragen und hat sehr viel Spa\u00df gemacht. Ich kann Kathrin nur w\u00e4rmstens empfehlen.<\/p>\n

 <\/p>\n

<\/strong>Carsten Sch\u00fctz \u2013 <\/strong>C-level Leader, Industrie
(LinkedIn)<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

[\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=“1″ image=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/3-12.png“ content_padding=“20px|20px|20px|20px|true|true“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ link_option_url=“https:\/\/www.harald-diegruber.de\/“ link_option_url_new_window=“on“ border_radii_item=“on|8px|8px|8px|8px“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Ver\u00e4nderung leicht gemacht!<\/p>\n

Das f\u00e4llt mir spontan ein, wenn ich an Kathrin denke.
Mit ihrer gewinnenden, sympathischen Art schafft sie es\u2026<\/p>\n

\u2026Menschen die Scheu vor Ver\u00e4nderungen zu nehmen,
\u2026sie in allen Phasen des Ver\u00e4nderungsprozesses zu begleiten,
\u2026ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen, wenn\u2019s ins \u201eTal der Tr\u00e4nen\u201c geht,
\u2026um dann gemeinsam den Wandel zu vollziehen.<\/p>\n

 <\/p>\n

<\/strong>Ingrid R\u00f6cker \u2013 <\/strong>Transformation Manager, Airbus
(LinkedIn)<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

[\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=“1″ image=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/Harald-Diegruber-1.jpg“ content_padding=“20px|20px|20px|20px|true|true“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ link_option_url=“https:\/\/www.harald-diegruber.de\/“ link_option_url_new_window=“on“ border_radii_item=“on|8px|8px|8px|8px“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Gerne denke ich an die Zusammenarbeit\u00a0mit Frau Schrepfer bei gemeinsamen Change Projekten. Ich sch\u00e4tze ihre F\u00e4higkeit Menschen zu \u00fcberzeugen und\u00a0<\/span>f\u00fcr neue Wege zu mobilisieren, ihren Pragmatismus, ihre konzeptionelle St\u00e4rke\u00a0<\/span>und nicht zuletzt ihre optimistische und\u00a0<\/span>positive Einstellung.<\/p>\n

 <\/p>\n

Dr. Harald Diegruber
<\/strong>Business Coach
(Dialog und Sparring)<\/a><\/p>\n

[\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=“1″ image=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/6-4.png“ content_padding=“20px|20px|20px|20px|true|true“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ border_radii_item=“on|8px|8px|8px|8px“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Kathrin Schrepfer ist eine absolute Expertin im Bereich Change-Management, deren Inhalte und die Zusammenarbeit ich sehr gesch\u00e4tzt habe und sch\u00e4tze.
Besonders hervorheben m\u00f6chte ich die Klarheit, mit der sie komplexe Themen vermittelt, und die Inspiration, die sie in ihre Webinare und Materialien einflie\u00dfen l\u00e4sst. Es ist immer wieder eine Freude, mit ihr zu arbeiten und von ihrem Wissen zu profitieren. Hervorheben m\u00f6chte ich nicht nur ihre ausgezeichnete fachliche Kompetenz, sondern auch ihre emphatische Art und ihre soziale Kompetenz, Inhalte sehr nett und anschaulich zu vermitteln.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Christian Modre <\/strong>\u2013\u00a0Erfolgs- & Leadership-Experte \u2013 Unternehmensentwickler\/ Investor
(LinkedIn)\u00a0<\/a><\/span><\/p>\n

[\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=“1″ image=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/Nicole-Wehring.jpg“ content_padding=“20px|20px|20px|20px|true|true“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ border_radii_item=“on|8px|8px|8px|8px“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Kathrin\u2019s Geheimnis ist ihr auf\u00adrich\u00adtiges Interesse am Standpunkt des anderen.<\/p>\n

Diese EMPATHIE war in unserer Zusammenarbeit der wichtigste Treibstoff, um meine Ressourcen anzuzapfen. In einer Phase der totalen beruflichen Orientierungs\u00adlosigkeit ist es mir mit Kathrin\u2019s Unterst\u00fctzung gelungen, meine Aufmerksamkeit wieder auf das Wesentliche zu richten.
Ich gewann Selbstvertrauen, Durch\u00adsetzungs\u00adst\u00e4rke und vor allem meine ver\u00adloren geglaubte KREA\u00adTIVIT\u00c4T zur\u00fcck, um den vor mir liegenden Herausforderungen zu begegnen.<\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Nicole Wehring
<\/strong>People Lead (Ottogroup)
(LinkedIn)<\/a>
<\/span><\/p>\n

[\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=“1″ image=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/bmarmann-foto-2-1.jpg“ content_padding=“20px|20px|20px|20px|true|true“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ border_radii_item=“on|8px|8px|8px|8px“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Ich hatte das Vergn\u00fcgen und Gl\u00fcck, mit Kathrin \u00fcber viele Jahre zusammenzuarbeiten. Eine begeisterungsf\u00e4hige Change Managerin, die es schafft, die Metaebene und operative Details in Einklang zu bringen. Sie schafft es, moderne Ans\u00e4tze wie Empowerment, Agile oder Ambidextrie pragmatisch zu vermitteln und dabei auch klassisch relevante F\u00fchrungsthemen nicht zu vergessen. Sowohl f\u00fcr mich als F\u00fchrungskraft als auch f\u00fcr das Team. Wichtig, sie \u00fcbersetzt hervorragend relevante Bed\u00fcrfnisse des Teams in konkrete Aktionen… Ihr Lieblingssatz: „…und was brauchtst jetzt damit…“ Herrlich! Ich bin ein Fan von ihr.<\/p>\n

 <\/p>\n

Bernard Marmann
<\/strong>VP (Airbus Operations Hamburg)<\/p>\n

[\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=“1″ image=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/Tina_Bild_Referenz.png“ content_padding=“20px|20px|20px|20px|true|true“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ link_option_url_new_window=“on“ border_radii_item=“on|8px|8px|8px|8px“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Kathrins Superpower?
Pers\u00f6nlich auf jeden zugeschnitten die ben\u00f6tigte Unterst\u00fctzung in der Form zu geben, dass Projekte erfolgreich verlaufen m\u00fcssen<\/strong>.<\/p>\n

Es war zeitkritisch. Es war riskant. Es waren gro\u00dfe Fu\u00dfstapfen. Und es hat fantastisch funktioniert.<\/p>\n

Die Unterst\u00fctzung f\u00fcr eine komplette Workshop-Session als Audio-Guide per Messenger zu bekommen, habe ich noch nicht erlebt. Jedes H\u00f6rbuch ist dagegen langweilig.<\/p>\n

Ich konnte nicht besser vorbereitet sein. Danke Kathrin!<\/p>\n

 <\/p>\n

Tina Niemann
<\/strong>Mentorin
(Passion for Better Work)<\/a><\/p>\n

[\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=“1″ image=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/Ulf.jpeg“ content_padding=“20px|20px|20px|20px|true|true“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ border_radii_item=“on|8px|8px|8px|8px“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Kathrin\u2019s Unterst\u00fctzung ist insbesondere f\u00fcr diejenigen ein Gewinn, die gleichzeitig ein herausforderndes Tagesgesch\u00e4ft und tiefgreifende Ver\u00e4nderungen meistern m\u00fcssen. Sie versteht sich auf die operativen Anliegen der Change Leader genauso gut, wie auf die komplexen Anforderungen an das Top Management. Hier lernt man, Business Situationen mit erforderlichen Ver\u00e4nderungen im Zusammenhang zu sehen und Wege in die Zukunft zu skizzieren, die bei Mitarbeitern Zustimmung und Motivation erzeugen. Sie erl\u00e4utert die Wirkmechanismen im Change, identifiziert die wahren Ursachen von Blockaden und gibt pragmatische Hilfe zur Selbsthilfe.<\/p>\n

 <\/p>\n

Ulf Weise
<\/strong>Coach
(LinkedIn)<\/a><\/p>\n

[\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=“1″ image=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/8-4.png“ content_padding=“20px|20px|20px|20px|true|true“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ border_radii_item=“on|8px|8px|8px|8px“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Die Zusammenarbeit mit Kathrin ist\u00a0 <\/span>ein wahres Vergn\u00fcgen!
Sie zeichnet sich durch Flexibilit\u00e4t, Zuverl\u00e4ssigkeit, Intuition,
Fairness und umfassendes theoretisches und praktisches Fachwissen aus.<\/p>\n

Dabei ist Kathrin bei dem, was ihr Gegen\u00fcber mitteilt und braucht, nicht bei dem, was Sie als N\u00e4chstes selbst sagen k\u00f6nnte.<\/p>\n

Herzlichst<\/p>\n

 <\/p>\n

Wibke Thies –<\/strong>\u00a0<\/span>Prokuristin – neuwaerts GmbH<\/p>\n

 <\/p>\n

[\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=“1″ image=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/image4-2.jpeg“ content_padding=“20px|20px|20px|20px|true|true“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ border_radii_item=“on|8px|8px|8px|8px“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Ich hatte die Gelegenheit, mit Kathrin an gro\u00dfen Transformationsprojekten f\u00fcr EADS zu arbeiten. Kathrin hat mir immer gezeigt, wie wichtig es ist, bei der Unterst\u00fctzung von Menschen im Rahmen eines wichtigen Wandels niemals Annahmen als selbstverst\u00e4ndlich anzusehen. Das hei\u00dft, man sollte einen pragmatischen Ansatz verfolgen, immer den Kontext hinterfragen und ohne vorgefasste Meinungen \u00fcber m\u00f6gliche L\u00f6sungen arbeiten.\u00a0Diese Arbeitsweise hat uns geholfen, die Kernprobleme und die wirklichen Widerst\u00e4nde gegen Ver\u00e4nderungen schneller zu verstehen und folglich schneller ma\u00dfgeschneiderte L\u00f6sungen und Instrumente zu implementieren, was f\u00fcr die Mitarbeiter und die Organisation von gro\u00dfem Nutzen war.\u00a0Au\u00dferdem ist Kathrin sehr einf\u00fchlsam und freundlich und hat eine nat\u00fcrliche Art, Vertrauen aufzubauen, weil sie sich einfach um die Menschen k\u00fcmmert, die sie unterst\u00fctzt, und das macht einen gro\u00dfen Unterschied.<\/p>\n

 <\/p>\n

Fabrice Mykita<\/strong>
Wirtschaftsingenieur
(LinkedIn)<\/a><\/p>\n

[\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=“1″ image=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/7-2.png“ content_padding=“20px|20px|20px|20px|true|true“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ border_radii_item=“on|8px|8px|8px|8px“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Liebe Kathrin,
<\/span>die Zusammenarbeit mit Dir ist eine echte Bereicherung!
Deine fachliche Kompetenz und jahrelange praktische Erfahrung in Changeprozessen sind beeindruckend. Du arbeitest strukturiert, analytisch und mit h\u00f6chster Pr\u00e4zision, ohne dabei die n\u00f6tige Flexibilit\u00e4t zu verlieren \u2013 selbst in dynamischen Situationen hast Du sofort die passenden Methoden parat. Dabei beh\u00e4ltst Du Dein Gegen\u00fcber stets empathisch im Blick.<\/p>\n

Besonders inspirierend ist Deine Begeisterung, die ansteckend wirkt und alle <\/span>Beteiligten motiviert. Wer das Gl\u00fcck hat, mit Dir zu arbeiten, profitiert von tiefgehenden Einsichten und wertvollen Impulsen. Vielen Dank f\u00fcr den gro\u00dfartigen Austausch seit so vielen Jahren, ich freue mich auf die Fortsetzung.<\/p>\n

 <\/p>\n

Alexandra Sarstedt \u2013 <\/strong>Konfliktmanagement, Training, Workshops
(LinkedIn)<\/a><\/a><\/p>\n

[\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=“1″ image=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/Albert-Boehnisch-2.jpg“ content_padding=“20px|20px|20px|20px|true|true“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ border_radii_item=“on|8px|8px|8px|8px“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Kathrin lernte ich 2013 im Rahmen eines komplexen Ver\u00e4nderungs- und Transformation Programmes kennen. Sie beeindruckte mit ihrer respektvollen, vorurteilsfreien und lebendigen Weise auf Menschen zuzugehen. Mit ihrem Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen schaffte sie sofort eine positive, von Vertrauen gepr\u00e4gte Arbeitsatmosph\u00e4re. Um unterschiedliche Erfahrungen und Kenntnisse der Projektmitglieder auf ein Level zu bringen, konzipierte, initiierte und f\u00fchrte Kathrin parallel zum Transformationsprozess ein Change Management Training (Theorie und Case Study) durch. Dieses Training half eindeutig Unterschiede in Sprache, Verst\u00e4ndnis und Auffassung bez\u00fcglich \u201eChange Management\u201c auszugleichen und schaffte eine wichtige gemeinsame Basis im Projektteam. Ihre ausgepr\u00e4gte konzeptionelle F\u00e4higkeit und ihr Umsetzungswille sind bemerkenswert. Trotz hoher Belastung nahm sich Kathrin immer Zeit f\u00fcr ein pers\u00f6nliches Coaching. Liebe Kathrin, herzlichen Dank!<\/p>\n

 <\/p>\n

Albert B\u00f6hnisch<\/strong>
Beratender Ingenieur und Trainer
(LinkedIn)<\/a><\/p>\n

[\/dica_divi_carouselitem][\/dica_divi_carousel][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ background_color=“#F7F9FC“ background_enable_image=“off“ custom_margin_tablet=““ custom_margin_phone=““ custom_margin_last_edited=“on|tablet“ custom_padding=“50px||||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row column_structure=“1_4,3_4″ use_custom_gutter=“on“ padding_top_bottom_link_2=“true“ padding_left_right_link_2=“true“ disabled_on=“on|on|off“ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ max_width=“80%“ custom_margin=“|0px||“ custom_margin_tablet=“|10%||10%||true“ custom_margin_phone=““ custom_margin_last_edited=“on|tablet“ custom_padding=“150px|0px|0px|0px|false|false“ use_custom_width=“on“ width_unit=“off“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_image src=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/kathrin-schrepfer-0387-scaled.jpg“ alt=“Kathrin, l\u00e4chelnd mitten im Change Prozess“ title_text=“Kathrin Schrepfer gl\u00fccklich im Change Prozess“ align_tablet=“center“ align_phone=“center“ align_last_edited=“on|desktop“ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ width=“200%“ custom_margin=“-60px|-50%||“ custom_margin_tablet=“|0%||“ custom_margin_phone=““ custom_margin_last_edited=“on|tablet“ animation_style=“slide“ animation_direction=“right“ animation_intensity_slide=“5%“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=“3_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ background_color=“#f7f9fc“ custom_padding=“40px|60px|40px|60px“ custom_padding_tablet=“40px|60px|40px|60px“ custom_padding_phone=“|40px||40px||true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“ padding_phone=“|40px||40px||true“ padding_last_edited=“on|phone“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ header_font=“||||||||“ header_2_font=“|300|||||||“ header_2_font_size=“40px“ header_2_line_height=“1.4em“ header_5_font=“||||||||“ header_5_text_color=“#7f8dff“ header_5_line_height=“2em“ max_width=“700px“ max_width_tablet=“700px“ max_width_phone=“700px“ max_width_last_edited=“on|phone“ custom_margin=“|-43px||-39px||“ custom_padding=“|0px||||“ header_2_font_size_tablet=““ header_2_font_size_phone=“30px“ header_2_font_size_last_edited=“on|phone“ border_radii=“on|8px|8px|8px|8px“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Du m\u00f6chtest etwas mehr \u00fcber mich wissen?
<\/b><\/span><\/h3>\n

Super gern!<\/span><\/p>\n

Ich bin Kathrin,<\/b><\/span><\/h3>\n

Kathrin Schrepfer, Senior Managerin, Ausbilderin und Business Coach. Seit 23 Jahren begleite ich erfolgreich Ver\u00e4n\u00adderungsinitiativen.<\/p>\n

Von kleinen Change Projekten bis zur gro\u00dfen Firmen\u00adtrans\u00adformation war schon alles dabei. Gr\u00f6\u00dfe und Komplexit\u00e4t einer Transformation sind f\u00fcr mich heute Anreiz und Inspi\u00adra\u00adtion, bew\u00e4hrte Metho\u00adden neu zu denken und clever anzu\u00adwen\u00adden. Skalierbarkeit ist dabei enorm wichtig.<\/p>\n

Mein Vorgehen steht f\u00fcr einen Change, der Mitarbeitende ein\u00adbin\u00addet, gemeinsam ge\u00adlingt und dabei auch noch Spa\u00df macht. Da ich von Haus aus Betriebs\u00adwirtin bin, zeige ich Dir dar\u00fcber hinaus, wie Du den Wir\u00adkungs\u00ad\u00adgrad Deiner Change Ma\u00df\u00adnah\u00admen stets im Blick beh\u00e4ltst.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=“@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjE2MjQifX0=@“ url_new_window=“on“ button_text=“\u00dcber mich“ button_alignment=“left“ disabled_on=“off|off|off“ _builder_version=“4.17.6″ _dynamic_attributes=“button_url“ _module_preset=“fb7799fa-72d0-4443-b617-d3b7b5f8f5bf“ button_bg_color=“#00C3CF“ custom_margin=“|||-34px||“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row disabled_on=“off|off|on“ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/kathrin-schrepfer-0387-scaled.jpg“ alt=“Kathrin Schrepfer im Coaching-Prozess“ title_text=“Kathrin Schrepfer“ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ text_font_size_tablet=““ text_font_size_phone=“18px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Du m\u00f6chtest etwas mehr \u00fcber mich wissen?
<\/b><\/span><\/h3>\n

Super gern!<\/span><\/p>\n

Ich bin Kathrin,<\/b><\/span><\/h3>\n

Kathrin Schrepfer, Senior Managerin,\u00a0 Ausbilderin und Business Coach. Seit 18 Jahren begleite ich erfolgreich Ver\u00e4n\u00adderungsinitiativen.<\/p>\n

Von kleinen Change Projekten bis zur gro\u00dfen Firmen\u00adtrans\u00adformation war schon alles dabei. Gr\u00f6\u00dfe und Komplexit\u00e4t einer Transformation sind f\u00fcr mich heute Anreiz und Inspi\u00adra\u00adtion, bew\u00e4hrte Metho\u00adden neu zu denken und clever anzu\u00adwen\u00adden. Skalierbarkeit ist dabei enorm wichtig.<\/p>\n

Mein Vorgehen steht f\u00fcr einen Change, der Mitarbeitende ein\u00adbin\u00addet, gemeinsam ge\u00adlingt und dabei auch noch Spa\u00df macht. Da ich von Haus aus Betriebs\u00adwirtin bin, zeige ich Dir dar\u00fcber hinaus, wie Du den Wir\u00adkungs\u00ad\u00adgrad Deiner Change Ma\u00df\u00adnah\u00admen stets im Blick beh\u00e4ltst.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=“@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjE2MjQifX0=@“ url_new_window=“on“ button_text=“\u00dcber mich“ button_alignment=“left“ disabled_on=“off|off|off“ _builder_version=“4.18.0″ _dynamic_attributes=“button_url“ _module_preset=“fb7799fa-72d0-4443-b617-d3b7b5f8f5bf“ button_bg_color=“#00C3CF“ custom_margin=“||||false|false“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ background_enable_image=“off“ background_size=“stretch“ background_position=“center_left“ min_height=“460px“ custom_margin_tablet=““ custom_margin_phone=““ custom_margin_last_edited=“on|phone“ custom_padding=“50px||||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ disabled_on=“off|off|on“ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ background_enable_color=“off“ custom_padding=“||0px|||“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/frau-erfolg-03.jpg“ alt=“Grinsende Business Frau mit F\u00e4uste jubelnd in die H\u00f6he“ title_text=“Erfolgreiche Frau“ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_blurb title=“Wollen wir gemeinsam auf Erfolgskurs gehen?“ use_icon=“on“ icon_color=“#7f8dff“ icon_placement=“left“ image_icon_width=“24px“ content_max_width=“1100px“ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ header_level=“h3″ header_font=“||||||||“ header_font_size=“23px“ header_line_height=“1.4em“ transform_translate_linked=“off“ text_orientation=“center“ icon_font_size=“24px“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_blurb][et_pb_button button_url=“@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjExOTQifX0=@“ url_new_window=“on“ button_text=“Hier geht’s lang“ button_alignment=“center“ _builder_version=“4.17.6″ _dynamic_attributes=“button_url“ _module_preset=“_initial“ custom_button=“on“ button_text_size=“17px“ button_icon=“=||divi||400″ button_icon_placement=“right“ transform_translate_linked=“off“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ disabled_on=“on|on|off“ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ background_enable_color=“off“ custom_padding=“||0px|||“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/frau-erfolg-03.jpg“ alt=“Grinsende Business Frau mit F\u00e4uste jubelnd in die H\u00f6he“ title_text=“Erfolgreiche Frau“ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_blurb title=“Wollen wir gemeinsam auf Erfolgskurs gehen?“ use_icon=“on“ icon_color=“#7f8dff“ icon_placement=“left“ image_icon_width=“24px“ content_max_width=“1100px“ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ header_level=“h2″ header_font=“||||||||“ header_font_size=“30px“ header_line_height=“1.4em“ transform_translate_linked=“off“ text_orientation=“center“ custom_padding=“40px|||||“ icon_font_size=“24px“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_blurb][et_pb_button button_url=“@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjExOTQifX0=@“ url_new_window=“on“ button_text=“Hier geht’s lang“ button_alignment=“center“ _builder_version=“4.17.6″ _dynamic_attributes=“button_url“ _module_preset=“_initial“ custom_button=“on“ button_text_size=“17px“ button_icon=“=||divi||400″ button_icon_placement=“right“ transform_translate_linked=“off“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ background_color=“rgba(255,255,255,0.5)“ background_image=“https:\/\/coaching-your-change.com\/wp-content\/uploads\/kathrin-schrepfer-inspirierend-scaled.jpg“ background_blend=“soft-light“ width=“100%“ min_height=“318px“ custom_margin=“||-2px||false|false“ custom_padding=“60px||60px|||“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ background_color=“RGBA(255,255,255,0)“ max_width=“650px“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.17.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_code raw_content_last_edited=“off|desktop“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||||false|false“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n