JUHU!

Das Geheimnis ihres Erfolges ist, dass Kathrin ein aufrichtiges Interesse hat, den Standpunkt des anderen verstehen zu wollen. Diese menschliche Eigenschaft ist EMPATHIE.
In unserer Zusammenarbeit war rückblickend genau dies der wichtigste Treibstoff, um zurück in meine Selbstbestimmung zu finden und meine Ressourcen anzapfen zu können. Das war ein Meilenstein in einer Phase der totalen beruflichen Orientierungs-losigkeit. Mit Kathrin ist es mir gelungen, meine Aufmerksamkeit wieder auf das Wesentliche zu richten. Das Wiederentdecken des tieferen Sinns meiner Handlungen, hat mir eine zielbezogene Selbst-disziplin und das managen meiner Stimmungen erleichtert. Dadurch habe ich wieder an Selbstver-trauen und Durchsetzungsstärke gewonnen. Und auf einmal war sie wieder da – meine verloren geglaubte KREATIVITÄT – mit der ich doch am liebsten meinen Herausforderungen begegne.

Nicole Wehring – People Lead (Ottogroup)

Kathrins Superpower?
Persönlich auf jeden zugeschnitten die benötigte Unterstützung in der Form zu geben, dass Projekte erfolgreich verlaufen müssen.

Es war zeitkritisch. Es war riskant. Es waren große Fußstapfen. Und es hat fantastisch funktioniert.

Die Unterstützung für eine komplette Workshop-Session als Audio-Guide per Messenger zu bekommen, habe ich noch nicht erlebt. Jedes Hörbuch ist dagegen langweilig.

Ich konnte nicht besser vorbereitet sein. Danke Kathrin!

Tina Niemann – Nachwuchs-Führungskräfte-Mentorin (Passion for Better Work)

Kathrin’s Unterstützung ist für alle ein Gewinn, die gleichzeitig ein herausforderndes Tagesgeschäft und tiefgreifende Veränderungen meistern müssen. Sie versteht sich auf die operativen Anliegen der Change Leader genauso gut, wie auf die komplexen Anforderungen an das Top Management. Hier lernt man komplexe Business Situa­tio­nen schnell zu erfassen und einen Weg in die Zukunft zu skizzieren, der bei Mitarbeitern Zustimmung und Motivation erzeugt. Sie erläu­tert die Wirkmechanismen im Change, enttarnt die wahren Ur­sachen von Blockaden und gibt pragmatische Hilfe zur Selbsthilfe.

Ulf Weise – Coach

Gerne denke ich an die Zusammenarbeit mit Frau Schrepfer bei gemeinsamen Change Projekten. Ich schätze ihre Fähigkeit Menschen zu überzeugen und für neue Wege zu mobilisieren, ihren Pragmatismus, ihre konzeptionelle Stärke und nicht zuletzt ihre optimistische und positive Einstellung.

Dr. Harald Diegruber  – Business Coach (Dialog & Sparring)