Nutze meine Erfahrung für Deine Umsetzung.
Nutze meine Erfahrung für Deine Umsetzung.
Die Herausforderung liegt in der Komplexität
Vielleicht hat sich Dein Unternehmen eine größere Transformation vorgenommen und Du bist mittendrin. Du bist Change Begleiter oder Führungskraft und merkst, dass diese Aufgabe Dich vor eine echte Herausforderungen stellt?
Wie genau nimmt man Menschen mit, wenn noch gar nichts klar ist? Wie aktiviere ich zum Mitmachen, wenn alle unterschiedliche Interessen verfolgen? Wie bringe ich alle Anforderungen konstruktiv unter einen Hut?
Bestimmt hast Du schon Change Management Vorwissen. Und doch ergeben sich im komplexen, Umfeld oft neue Herausforderungen.
Wünscht Du Dir fachkundige Hilfestellung und eine kleine Ideengeberin in Dein Ohr?
Dann ist mein umsetzungsbegleitendes
Change Coaching genau das Richtige für Dich!
Souverän in Führung gehen und umsetzen
Meine Fragen und Impulse helfen Dir, die Situation zu analysieren und die vorliegenden Motive und Ursachen aufzudecken. Meist gibt es mehrere Wege zum Ziel. In unseren Remote-Sessions identifizieren wir Deinen Handlungsspielraum und simulieren, welche Effekte Du mit dem einen oder anderen Vorgehen erzeugen würdest. Du wählst dann die für Dich passende Herangehensweise aus. Deine Optionen zu kennen gibt Dir Handlungssicherheit. Die Effekte zu kennen verschafft Dir Souveränität in der Argumentation gegenüber anderen.
Mein Change Coaching stärkt Deine Fähigkeiten in der Transformation spürbar, gibt Dir Ideen und die nötige Sicherheit für eine Umsetzung mit Rückenwind.
Deine Vorteile durch gezieltes Change Coaching
Das Change Coaching richtet sich an Deinem Bedarf und wenn Du möchtest auch an der Laufzeit Deines Change Projektes aus. Meist sind es 6-7 Coaching Sessions von je 90 Minuten, die Dich stärken, optimal ausstatten und sicher in Führung bringen. Du bekommst…
Neue Impulse durch gezielte Fragen.
Überblick über Deine Situation und Deine Möglichkeiten.
Hilfestellung zur Umsetzung.
Mehr Vertrauen in Deine Fähigkeiten und ein gutes Bauchgefühl.
Abwägung Deiner nächsten Schritte durch Antizipation der Effekte.
Mehr Souveränität und Entscheidungsfähigkeit im Business.
Mehr Sicherheit in Deiner Argumentation, falls Deine Entscheidung erklärt werden soll.
Eine Liste mit Optionen, damit Du Dich flexibel der Situation anpassen kannst!
Deinen Change-Coaching-Prozess starten in 3 Schritten:
Vorbereitung auf das Erstgespräch
Falls wir uns noch nicht kennen, starten wir mit einem Erstgespräch. Du erhältst von mir vorab per Mail einen Fragebogen, der Dir hilft, Dich auf das Gespräch vorzubereiten. Dabei geht es um Deine Einschätzung der Situation, deinen Unterstützungsbedarf und natürlich Dein Ziel, das Du erreichen möchtest.
Erstgespräch
Im Erstgespräch schauen wir uns an, wo Du gerade stehts, wo Du hin willst und ob mein Change Coaching für Dich der beste Weg ist, zu Deinem Ziel zu kommen. Natürlich testen wir dabei auch, ob wir als Coach und Coachee auf persönlicher Ebene zusammen passen. Das ist für den Erfolg Deines Coachings mindestens genauso wichtig.
Terminvereinbarung
Mein Change Coaching ist immer umsetzungsbegleitend und darauf ausgerichtet, Dich in Deinen Fähigkeiten zu stärken, Dir den klaren Blick und das Handeln zu ermöglichen. Wenn wir beide zu dem Schluss kommen, dass ich Dir helfen kann, vereinbaren wir den weiteren Coaching-Prozess und die konkreten Termine für online Deine Coaching Sessions.
Bereit? Dann lass uns anfangen!
Bereit? Dann lass uns anfangen!
Die Terminvereinbarung erfolgt über Calendly. Für Hinweise siehe die Datenschutzerklärung.
Referenzen
Gerne denke ich an die Zusammenarbeit mit Frau Schrepfer bei gemeinsamen Change Projekten. Ich schätze ihre Fähigkeit Menschen zu überzeugen und für neue Wege zu mobilisieren, ihren Pragmatismus, ihre konzeptionelle Stärke und nicht zuletzt ihre optimistische und positive Einstellung.
Dr. Harald Diegruber
Business Coach (Dialog & Sparring)
Kathrin’s Geheimnis ist ihr aufrichtiges Interesse am Standpunkt des anderen.
Diese EMPATHIE war in unserer Zusammenarbeit der wichtigste Treibstoff, um meine Ressourcen anzuzapfen. In einer Phase der totalen beruflichen Orientierungslosigkeit ist es mir mit Kathrin’s Unterstützung gelungen, meine Aufmerksamkeit wieder auf das Wesentliche zu richten.
Ich gewann Selbstvertrauen, Durchsetzungsstärke und vor allem meine verloren geglaubte KREATIVITÄT zurück, um den vor mir liegenden Herausforderungen zu begegnen.
Nicole Wehring
People Lead (Ottogroup)
Kathrins Superpower?
Persönlich auf jeden zugeschnitten die benötigte Unterstützung in der Form zu geben, dass Projekte erfolgreich verlaufen müssen.
Es war zeitkritisch. Es war riskant. Es waren große Fußstapfen. Und es hat fantastisch funktioniert.
Die Unterstützung für eine komplette Workshop-Session als Audio-Guide per Messenger zu bekommen, habe ich noch nicht erlebt. Jedes Hörbuch ist dagegen langweilig.
Ich konnte nicht besser vorbereitet sein. Danke Kathrin!
Tina Niemann
Mentorin (Passion for Better Work)
Kathrin’s Unterstützung ist für alle ein Gewinn, die gleichzeitig ein herausforderndes Tagesgeschäft und tiefgreifende Veränderungen meistern müssen. Sie versteht sich auf die operativen Anliegen der Change Leader genauso gut, wie auf die komplexen Anforderungen an das Top Management. Hier lernt man komplexe Business Situationen schnell zu erfassen und einen Weg in die Zukunft zu skizzieren, der bei Mitarbeitern Zustimmung und Motivation erzeugt. Sie erläutert die Wirkmechanismen im Change, enttarnt die wahren Ursachen von Blockaden und gibt pragmatische Hilfe zur Selbsthilfe.
Ulf Weise
Coach
Wollen wir gemeinsam mit Change Trainings auf Erfolgskurs gehen?
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Schreib Mir!
Wenn Du eine Frage hast oder mehr zu dem richtigen Angebot für Deine Situation wissen möchtest, schreib mir einfach. Ich berate Dich gern!
Infos zum Datenschutz findest Du in der Datenschutzerklärung.
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