Change Management Training
– speziell für Führungskräfte
Change Management Training – speziell für Führungskräfte
Details
Zielgruppe:
Dieser Kurs richtet sich speziell an Führungskräfte.
Ziel:
Den Bedarf erkennen und als Führungskraft wirksam werden.
Dauer:
4 Monate
Coaching Calls:
14-tägig à 120 Min
Selbststudium:
2-3 Std/ Woche
Kosten:
2.490€
Ort:
Online (Zoom, Lernwelt)
Sprachen:
Deutsch (Englisch in Vorbereitung)
Abschluss:
Teilnahmebestätigung
Mit diesem Change Management Training wirst Du zu eine Führungskraft die Change souverän meistert.
Dieser Kurs ist die optimale Schlüsselqualifikation für alle Führungskräfte! Gemeinsam konzentrieren wir uns auf das, was den Unterschied macht – den Change Prozess durch die Augen der Mitarbeitenden zu sehen. Wo dürfen wir sie abholen? Welches Interesse liegt vor? Welche Bedürfnisse ergeben sich wann? In “See the NEED” gehen wir alle relevanten Stationen im Change Prozess Schritt für Schritt durch und wissen daher, wann welche Unterstützung benötigt wird.
Ziel: Den Bedarf erkennen und im Change optimal wirksam werden.
Dauer: 4 Monate, umsetzungsbegleitend, remote
Preis: ab 2.490,-€
Mit diesem Change Management Training wirst Du zu eine Führungskraft die Change souverän meistert.
Dieser Kurs ist die optimale Schlüsselqualifikation für alle Führungskräfte! Gemeinsam konzentrieren wir uns auf das, was den Unterschied macht – den Change Prozess durch die Augen der Mitarbeitenden zu sehen. Wo dürfen wir sie abholen? Welches Interesse liegt vor? Welche Bedürfnisse ergeben sich wann? In “See the NEED” gehen wir alle relevanten Stationen im Change Prozess Schritt für Schritt durch und wissen daher, wann welche Unterstützung benötigt wird.
Ziel: Den Bedarf erkennen und im Change optimal wirksam werden.
Dauer: 4 Monate, umsetzungsbegleitend, remote
Preis: ab 2.490,-€
Dieser Kurs ist genau das Richtige für Dich, wenn Du Führungskraft bist und Menschen sicher durch die Veränderung leiten willst. Vielleicht hast Du schon Erfahrungen mit Change Prozessen gemacht und dabei gute wie auch nicht so gute Dinge erlebt. Lass uns darauf aufbauen und Deinen Handlungsspielraum sowie Deinen Methodenkoffer gemeinsam erweitern!
-
-
- Worauf kommt es bei der Change Begleitung an?
- Was ist meine Aufgabe und wer kann mir helfen?
- Wodurch zeichnet sich gutes Stakeholder Management aus?
- Wie schaffe ich den richtigen Rahmen für Veränderung?
- Wie genau führe ich Teams Schritt für Schritt durch den Change?
- Wie motiviere ich zu aktiver Beteiligung?
- Wie gehe ich mit eventuellen Konflikten um?
- Wie adressiere und verankere ich Mindset- und Verhaltensveränderungen?
-
Diese und viele weitere Fragen werden in „See the NEED“ ausführlich behandelt. In Fokus steht der BEDARF der Mitarbeitenden in jeder einzelnen Phase des Change. Wir konzentrieren uns darauf, den Change in unserem Umfeld wirksam zu begleiten und so Stress und Reibungsverluste für die Beteiligten zu minimieren.
„See the NEED“ ist ein hybrides Change Management Training – bestehend aus Onlinekurs, Online-Toolbox und regelmäßigen Gruppencoaching-Calls.
Change Management Trainingsmodule
Change Management Einführung
- Begriffsklärung und Abgrenzung
- Zielsetzung
- Kernelemente des Change Managements
- Zahlen, Daten und Fakten zur Wirksamkeit
3 Lerneinheiten
Die Psychologie der Veränderung
- Die Change Kurve
- Die Motivation hinter dem Verhalten
- Die Bedürfnisse des Einzelnen
- Die Bedürfnisse der Gruppe
7 Lerneinheiten
Change Storytelling
- Warum Storytelling
- Der Aufbau einer guten Change Story
- Das Format
- Die Aktivierung der Beteiligten
6 Lerneinheiten
Menschen aktivieren
- Warum Einbindung so wichtig ist
- Smart und ergebnisorientiert involvieren
- 5 Möglichkeiten, Menschen jederzeit einzubinden
- Infrastruktur: Gestaltungsspielräume schaffen
- Umgang mit Widerstand
- Umgang mit Stress
- Wichtiger Partner – Betriebsrat
6 Lerneinheiten
Deine Rolle im Change
- Was Deine Mitarbeiter/Kollegen in dieser Zeit brauchen
- Deine konkreten Aufgaben
- Der Unterschied zwischen Bewirken und Machen
6 Lerneinheiten
Das Fundament - Stakeholder Management
- Wer sind Deine Stakeholder?
- Was solltest Du unbedingt über sie wissen?
- Besondere Interessengruppen im Blick behalten
- Umgang mit Unsicherheit
- Umgang mit Emotionen
6 Lerneinheiten
Change Motivation
- Warum der Wille zählt
- Bewahrer und Beschleuniger
- What’s in it for me?
- Die Historie berücksichtigen
- Vertrauen schaffen
5 Lerneinheiten
Dran bleiben
- Das Tun unterstützen
- „Energy flows where the attention goes“
- Bestätigung und Selbstvertrauen
- Sichtbare Erfolge
- Neues verankern
5 Lerneinheiten
Das Trainingskonzept :
Mit unserem Kick-Off starten wir gemeinsam unsere Lernreise hin zu einer richtig guten Change Begleitung.
Jeder erhält Zugang zum Kursbereich mit ca. 600 Minuten Video und Audiomaterial, seinem persönlichen Workbook, allen zu diesem Kurs gehörenden Tools, Templates und Checklisten. Wir vereinbaren einen passenden Termin für die 2-wöchigen begleitenden Gruppencoachings, in denen wir das Gelernte besprechen, vertiefen und anhand von Beispielen noch anschaulicher machen. In einer Online-Abschlussveranstaltung präsentieren die Teilnehmenden einen Ausschnitt aus ihrer Projektarbeit, in dem ihre Change Begleitung besonders wirksam wurde.
Das bekommst Du alles!
Dein 4-monatiger Programm für Führungskraft mit Schlüsselqualifikation!
Fühlst Du Dich schon kompetent in Deiner Rolle als Führungskraft die ein Change Thema und eine Zielgruppe führt und brauchst einen Schritt mehr? Wie wäre es mit „Take a LEAD“? Das Change Management Training für alle Führungskräfte die ein Change Thema mit mehreren Zielgruppen führen darf!
Oder brauchst du das nächste Level? Wie Du beliebig viele Change Themen und Gruppen souverän führen kannst lernst Du in „Transform“!
English (UK)