See the Need Logo

Change Management Training

– speziell für Führungskräfte

See the Need Logo

Change Management Training – speziell für Führungskräfte

Details

Zielgruppe:
Dieser Kurs richtet sich speziell an Führungskräfte.

Ziel:
Den Bedarf erkennen und als Führungskraft wirksam wer­den.

}

Dauer:
4 Monate
Coaching Calls:
14-tägig à 120 Min
Selbststudium:
2-3 Std/ Woche

Kosten:
3.300€
zzgl. MwSt

Ort:
Online
(CYC Academy)

Sprachen:
Deutsch (Englisch in Vorbereitung)

Abschluss:
Kompetenznachweis + Zertifikat

Kurstart:
13.11.2023 (nicht mehr buchbar)

Nächster Kursstart:

Q1 – 2024

Business Frau am Schreibtisch mit vielen Unterlagen

Mit diesem Change Management Training wirst Du zu eine Führungskraft die Change souverän meistert.

Dieser Kurs ist die optimale Schlüsselqualifikation für alle Führungskräfte! Gemeinsam konzentrieren wir uns auf das, was den Unterschied macht – den Change Prozess durch die Augen der Mitarbeitenden zu sehen. Wo dürfen wir sie abholen? Welches Interesse liegt vor? Welche Bedürfnisse ergeben sich wann? In “See the NEED” gehen wir alle re­le­vanten Stationen im Change Prozess Schritt für Schritt durch und wissen daher, wann welche Unterstützung benötigt wird.

Ziel:  Den Bedarf erkennen und im Change optimal wirksam werden.
Dauer:  4 Monate, umsetzungsbegleitend, remote
Preis:  3.300,-€, zzgl. MwSt

Business Frau am Schreibtisch mit vielen Unterlagen

Mit diesem Change Management Training wirst Du zu eine Führungskraft die Change souverän meistert.

Dieser Kurs ist die optimale Schlüsselqualifikation für alle Führungskräfte! Gemeinsam konzentrieren wir uns auf das, was den Unterschied macht – den Change Prozess durch die Augen der Mitarbeitenden zu sehen. Wo dürfen wir sie abholen? Welches Interesse liegt vor? Welche Bedürfnisse ergeben sich wann? In “See the NEED” gehen wir alle re­le­vanten Stationen im Change Prozess Schritt für Schritt durch und wissen daher, wann welche Unterstützung benötigt wird.

Ziel:  Den Bedarf erkennen und im Change optimal wirksam werden.
Dauer:  4 Monate, umsetzungsbegleitend, remote
Preis:  3.300,-€, zzgl. MwSt

Dieser Kurs ist genau das Richtige für Dich, wenn Du Führungskraft bist und Menschen sicher durch die Veränderung leiten willst. Vielleicht hast Du schon Er­fah­rungen mit Change Prozessen gemacht und dabei gute wie auch nicht so gute Dinge erlebt. Lass uns darauf aufbauen und Deinen Hand­lungs­spielraum sowie Deinen Methodenkoffer gemeinsam erweitern!

      • Worauf kommt es bei der Change Begleitung an?
      • Was ist meine Aufgabe und wer kann mir helfen?
      • Wodurch zeichnet sich gutes Stakeholder Management aus?
      • Wie schaffe ich den richtigen Rahmen für Veränderung?
      • Wie genau führe ich Teams Schritt für Schritt durch den Change?
      • Wie motiviere ich zu aktiver Beteiligung?
      • Wie gehe ich mit eventuellen Konflikten um?
      • Wie adressiere und verankere ich Mindset- und Verhaltensveränderungen?

Diese und viele weitere Fragen werden in „See the NEED“ ausführlich behandelt. In Fokus steht der BEDARF der Mitarbeiten­den in jeder einzelnen Phase des Change. Wir konzentrieren uns darauf, den Change in unserem Umfeld wirksam zu beglei­ten und so Stress und Reibungsverluste für die Beteiligten zu minimieren.

 

„See the NEED“ ist ein hybrides Change Management Training – bestehend aus Onlinekurs, Online-Toolbox und regelmäßigen Gruppencoaching-Calls.

Change Management Trainingsmodule

Change Management Einführung

  • Begriffsklärung und Abgrenzung
  • Zielsetzung
  • Kernelemente des Change Managements
  • Zahlen, Daten und Fakten zur Wirksamkeit

3 Lerneinheiten

Die Psychologie der Veränderung

  • Die Change Kurve
  • Die Motivation hinter dem Verhalten
  • Die Bedürfnisse des Einzelnen
  • Die Bedürfnisse der Gruppe

7 Lerneinheiten

Change Storytelling

  • Warum Storytelling
  • Der Aufbau einer guten Change Story
  • Das Format
  • Die Aktivierung der Beteiligten

6 Lerneinheiten

Menschen aktivieren

  • Warum Einbindung so wichtig ist
  • Smart und ergebnisorientiert involvieren
  • 5 Möglichkeiten, Menschen jederzeit einzubinden
  • Infrastruktur: Gestaltungsspielräume schaffen
  • Umgang mit Widerstand
  • Umgang mit Stress
  • Wichtiger Partner –  Betriebsrat

6 Lerneinheiten

Deine Rolle im Change

  • Was Deine Mitarbeiter/Kollegen in dieser Zeit brauchen
  • Deine konkreten Aufgaben
  • Der Unterschied zwischen Bewirken und Machen

6 Lerneinheiten

Das Fundament - Stakeholder Management

  • Wer sind Deine Stakeholder?
  • Was solltest Du unbedingt über sie wissen?
  • Besondere Interessengruppen im Blick behalten
  • Umgang mit Unsicherheit
  • Umgang mit Emotionen

6 Lerneinheiten

Change Motivation

  • Warum der Wille zählt
  • Bewahrer und Beschleuniger
  • What’s in it for me?
  • Die Historie berücksichtigen
  • Vertrauen schaffen

5 Lerneinheiten

Dran bleiben

  • Das Tun unterstützen
  • „Energy flows where the attention goes“
  • Bestätigung und Selbstvertrauen
  • Sichtbare Erfolge
  • Neues verankern

5 Lerneinheiten

Das Trainingskonzept :

Mit unserem Kick-Off starten wir gemeinsam unsere Lernreise hin zu einer richtig guten Change Begleitung.
Jeder erhält Zugang zum Kursbereich mit ca. 800 Minuten Video und Audiomaterial, seinem persönlichen Workbook, allen zu diesem Kurs gehörenden Tools, Templates und Checklisten. Wir vereinbaren einen passenden Termin für die 2-wöchigen begleitenden Gruppencoachings, in denen wir das Gelernte besprechen, vertiefen und anhand von Beispielen noch anschaulicher machen. Jeder teilnehmer kann darüber hinaus im Verlauf des Kurses einen 1:1 Coaching Call zu seinen individuellen Themen buchen!

Im letzten Drittel des Kurses bekommt jeder Teilnehmer zusätzlich Feedback und Tipps zu spezifischen Herausforderungen von einem externen Expertenteam. Unsere geballte Erfahrung stärkt den Teilnehmenden den Rücken, um selbstbewusst und erfolgreich in die finale Umsetzung zu gehen!

Auf der Online-Abschlussveranstaltung präsentieren die Teilnehmenden einen Ausschnitt aus ihrer Projektarbeit, in dem ihre Change Begleitung besonders wirksam wurde. Im Anschluss werden ein detaillierter Kompetenznachweis und das Zertifikat überreicht!

Und das bekommst Du alles
in Deinem 4-monatigen Ausbildungprogramm
– speziell für Führungskräfte:

Kursinhalte See the NEED

Mit diesem Kurs gewinnst Du 3-fach!

Führungskompetenz

  • Vision und Ausrichtung
  • Sicheren Rahmen schaffen
  • Motivieren und Aktivieren
  • Ressourcen richtig bemessen

Führungskompetenz

  • Vision und Ausrichtung
  • Sicheren Rahmen schaffen
  • Motivieren und Aktivieren
  • Ressourcen richtig bemessen

Soft Skills

  • effektiv Kommunizieren
  • Widerstand und Konflikte bewältigen
  • Menschen erreichen und bewegen

 

 

Soft Skills

  • effektiv Kommunizieren
  • Widerstand und Konflikte bewältigen
  • Menschen erreichen und bewegen

Vorteil am Arbeitsmarkt

  • zukunftsorientiert
  • Führungsinstrumente für ein dynamisches Umfeld (VUCA)
  • Agilität und Anpassungsfähigkeit
  • Mitarbeitereinbindung und Engagement

Vorteil am Arbeitsmarkt

  • zukunftsorientiert
  • Führungsinstrumente für ein dynamisches Umfeld (VUCA)
  • Agilität und Anpassungsfähigkeit
  • Mitarbeitereinbindung und Engagement

Bereit? Dann lass uns anfangen!

Die Terminbuchung erfolgt über Calendly. Für Hinweise siehe die Datenschutzerklärung.

Bereit? Dann lass uns anfangen!

Die Terminbuchung erfolgt über Calendly.

Für Hinweise siehe die Datenschutzerklärung.

en_GBEnglish (UK)