Use my experience for your implementation
Use my experience for your implementation
The challenge lies in the complexity
Vielleicht hat sich Dein Unternehmen eine größere Transformation vorgenommen und Du bist mittendrin. Du bist Change Begleiter oder Führungskraft und merkst, dass diese Aufgabe Dich vor eine echte Herausforderungen stellt?
Wie genau nimmt man Menschen mit, wenn noch gar nichts klar ist? Wie aktiviere ich zum Mitmachen, wenn alle unterschiedliche Interessen verfolgen? Wie bringe ich alle Anforderungen konstruktiv unter einen Hut?
Bestimmt hast Du schon Change Management Vorwissen. Und doch ergeben sich im komplexen, Umfeld oft neue Herausforderungen.
Wünscht Du Dir fachkundige Hilfestellung und eine kleine Ideengeberin in Dein Ohr?
Dann ist mein umsetzungsbegleitendes
Change Coaching genau das Richtige für Dich!
Taking the lead with confidence and resolve
My questions and impulses will help you analyse the situation and identify the motives and causes. There are usually several ways to reach the goal. In our remote sessions we identify your scope of action and simulate which effects you would create with various approaches. You then choose the approach that suits you best. Knowing your options gives you confidence to act. Knowing the effects gives you self-assurance when arguing your case.
Mein Change Coaching stärkt Deine Fähigkeiten in der Transformation spürbar, gibt Dir Ideen und die nötige Sicherheit für eine Umsetzung mit Rückenwind.
Deine Vorteile durch gezieltes Change Coaching
Das Change Coaching richtet sich an Deinem Bedarf und wenn Du möchtest auch an der Laufzeit Deines Change Projektes aus. Meist sind es 6-7 Coaching Sessions von je 90 Minuten, die Dich stärken, optimal ausstatten und sicher in Führung bringen. Du bekommst…
New impulses through specific questions.
An overview of your situation and your possibilities.
Assistance with the implementation.
More confidence in your abilities and a good gut instinct.
Weighing your next steps by anticipating the effects.
More competence and decision-making skills in business.
More self-assurance explaining your decision.
Eine Liste mit Optionen, damit Du Dich flexibel der Situation anpassen kannst!
Start your coaching process in 3 steps:
Vorbereitung auf das Erstgespräch
If we don't know each other yet, we start with an introductory talk. You will receive a questionnaire in advance via email, which will help you prepare for the interview. It's all about your assessment of the situation, your need for support and, of course, the goal you want to achieve.
Erstgespräch
Im Erstgespräch schauen wir uns an, wo Du gerade stehts, wo Du hin willst und ob mein Change Coaching für Dich der beste Weg ist, zu Deinem Ziel zu kommen. Natürlich testen wir dabei auch, ob wir als Coach und Coachee auf persönlicher Ebene zusammen passen. Das ist für den Erfolg Deines Coachings mindestens genauso wichtig.
Terminvereinbarung
My change coaching always accompanies the implementation and is aimed at enhancing your skills and enabling you to see clearly and take action. If we both come to the conclusion that I can help you, we'll agree on the further coaching process and the specific dates for your online coaching sessions.
Ready? Let’s get started!
Ready? Let’s get started!
Die Terminvereinbarung erfolgt über Calendly. Für Hinweise siehe die Privacy policy
References
Kathrin schätze ich, da für sie immer der Mensch, der Mitarbeiter auf allen Ebenen vorurteilsfrei im Mittelpunkt steht. Veränderung im Unternehmen geht alle an, ist ihr unausgesprochenes Motto! Über die Jahre hat sie unglaublich viel Erfahrung sammeln müssen und es gerne getan. Dieses Wissen und ihre Empathie finden sich heute für Manager in so hilfreiche Tools wie ihr Starterkit für Führungskräfte. Ich mag das Starterin, da es mich immer wieder an die Grundelemente erinnert, besonders wenn der Druck des Managements auf frühe Ergebnisse wächst.
Danke, Liebe Kathrin, dafür!
Andreas Pilz – Ingenieur, Mentor und Coach
(LinkedIn)
Ich kenne Kathrin zunächst als Kollegin und jetzt als Trainer-Kollegin. Mit ihr zu arbeiten heißt, glasklare Professionalität gepaart mit tiefer Empathie und Zielfokussierung zu erfahren.
Selten habe ich in meinem Leben einen Menschen getroffen, der einen so hohen Anspruch an sich selbst hat, Top-Qualität mit Disziplin und Biss auf die Straße bringt und den Kunden in der Tiefe kennt und im Fokus hat.
Wenn man jemanden mit Leidenschaft für Transformation und gleichzeitig tiefgreifender Kenntnis von den Herausforderungen von Führungskräften sucht, ist man bei Kathrin goldrichtig.
Julia Bach – Compliance Expertin
(www.bach-compliance.de)
Ich hatte die Gelegenheit, mit Kathrin in einem anspruchsvollen Change-Projekt bei Airbus zusammenzuarbeiten. In meiner Rolle als VP Quality im Werk Hamburg habe ich ihre hohe fachliche Kompetenz, ihre vielseitigen Methoden und ihre Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln, sehr geschätzt.
Sie bewegt sich souverän über alle Hierarchieebenen hinweg und ist eine exzellente Change Expertin, Coach, Workshop-Designerin und Moderatorin. Ihre Arbeit hat nachhaltig zur erfolgreichen Umsetzung des Projekts beigetragen und hat sehr viel Spaß gemacht. Ich kann Kathrin nur wärmstens empfehlen.
Carsten Schütz – C-level Leader, Industrie
(LinkedIn)
Veränderung leicht gemacht!
Das fällt mir spontan ein, wenn ich an Kathrin denke.
Mit ihrer gewinnenden, sympathischen Art schafft sie es…
…Menschen die Scheu vor Veränderungen zu nehmen,
…sie in allen Phasen des Veränderungsprozesses zu begleiten,
…ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen, wenn’s ins „Tal der Tränen“ geht,
…um dann gemeinsam den Wandel zu vollziehen.
Ingrid Röcker – Transformation Manager, Airbus
(LinkedIn)
I have fond memories of working with Mrs Schrepfer on joint change projects. I appreciate her ability to convince people and mobilise them for new paths, her pragmatism, her conceptual strength and last but not least her optimistic and positive attitude.
Dr. Harald Diegruber
Business Coach
(Dialog und Sparring)
Kathrin Schrepfer ist eine absolute Expertin im Bereich Change-Management, deren Inhalte und die Zusammenarbeit ich sehr geschätzt habe und schätze.
Besonders hervorheben möchte ich die Klarheit, mit der sie komplexe Themen vermittelt, und die Inspiration, die sie in ihre Webinare und Materialien einfließen lässt. Es ist immer wieder eine Freude, mit ihr zu arbeiten und von ihrem Wissen zu profitieren. Hervorheben möchte ich nicht nur ihre ausgezeichnete fachliche Kompetenz, sondern auch ihre emphatische Art und ihre soziale Kompetenz, Inhalte sehr nett und anschaulich zu vermitteln.
Christian Modre – Erfolgs- & Leadership-Experte – Unternehmensentwickler/ Investor
(LinkedIn)
Kathrin's secret is her genuine interest in the other person's point of view.
This EMPATHY was the most important fuel in our collaboration to tap into my resources. In a phase of total professional disorientation, with Kathrin's support I managed to refocus my attention on the essentials.
I regained self-confidence, assertiveness and above all my CREATIVITY, which I thought I had lost, to face the challenges ahead of me.
Nicole Wehring
People Lead (Ottogroup)
(LinkedIn)
Ich hatte das Vergnügen und Glück, mit Kathrin über viele Jahre zusammenzuarbeiten. Eine begeisterungsfähige Change Managerin, die es schafft, die Metaebene und operative Details in Einklang zu bringen. Sie schafft es, moderne Ansätze wie Empowerment, Agile oder Ambidextrie pragmatisch zu vermitteln und dabei auch klassisch relevante Führungsthemen nicht zu vergessen. Sowohl für mich als Führungskraft als auch für das Team. Wichtig, sie übersetzt hervorragend relevante Bedürfnisse des Teams in konkrete Aktionen... Ihr Lieblingssatz: "...und was brauchtst jetzt damit..." Herrlich! Ich bin ein Fan von ihr.
Bernard Marmann
VP (Airbus Operations Hamburg)
Kathrin's superpower?
Personally tailoring the support needed to each in the way that projects need to be successful.
It was time-critical. It was risky. It was big shoes to fill. And it worked fantastically.
Getting support for an entire workshop session as an audio guide via Messenger is something I haven't experienced before. Any audio book isboring by comparison.
I couldn't have been better prepared. Thank you Kathrin!
Tina Niemann
Mentor
(Passion for Better Work)
Kathrin's support is a particular asset for those who have to master challenging day-to-day business and profound changes at the same time. She understands the operational concerns of change leaders just as well as the complex demands on top management. Here one learns to see business situations in the context of necessary changes and to outline ways into the future that generate approval and motivation among employees. It explains the mechanisms of change, identifies the real causes of blockages and provides pragmatic help for self-help.
Ulf Weise
Coach
(LinkedIn)
Die Zusammenarbeit mit Kathrin ist ein wahres Vergnügen!
Sie zeichnet sich durch Flexibilität, Zuverlässigkeit, Intuition,
Fairness und umfassendes theoretisches und praktisches Fachwissen aus.
Dabei ist Kathrin bei dem, was ihr Gegenüber mitteilt und braucht, nicht bei dem, was Sie als Nächstes selbst sagen könnte.
Herzlichst
Wibke Thies - Prokuristin - neuwaerts GmbH
I have had the opportunity to work with Kathrin on major transformation projects for EADS. Kathrin always showed me how important it is never to take assumptions for granted when supporting people in the context of an important change. This means taking a pragmatic approach, always questioning the context and working without preconceived ideas about possible solutions. This way of working has helped us to understand the core problems and the real resistance to change more quickly and consequently to implement tailor-made solutions and tools faster, which has been of great benefit to the staff and the organisation. Furthermore, Kathrin is very empathetic and friendly and has a natural way of building trust because she simply cares about the people she supports and this makes a big difference.
Fabrice Mykita
Industrial Engineer
(LinkedIn)
Liebe Kathrin,
die Zusammenarbeit mit Dir ist eine echte Bereicherung!
Deine fachliche Kompetenz und jahrelange praktische Erfahrung in Changeprozessen sind beeindruckend. Du arbeitest strukturiert, analytisch und mit höchster Präzision, ohne dabei die nötige Flexibilität zu verlieren – selbst in dynamischen Situationen hast Du sofort die passenden Methoden parat. Dabei behältst Du Dein Gegenüber stets empathisch im Blick.
Besonders inspirierend ist Deine Begeisterung, die ansteckend wirkt und alle Beteiligten motiviert. Wer das Glück hat, mit Dir zu arbeiten, profitiert von tiefgehenden Einsichten und wertvollen Impulsen. Vielen Dank für den großartigen Austausch seit so vielen Jahren, ich freue mich auf die Fortsetzung.
Alexandra Sarstedt – Konfliktmanagement, Training, Workshops
(LinkedIn)
I met Kathrin in 2013 as part of a complex change and transformation programme. She impressed me with her respectful, unprejudiced and energetic way of approaching people. With her empathy, she immediately created a positive working atmosphere characterised by trust. In order to bring the different experiences and knowledge of the project members on one level, Kathrin designed, initiated and conducted a change management training (theory and case study) parallel to the transformation process. This training clearly helped to reconcile differences in language, understanding and perception of "change management" and created an important common ground in the project team. Her strong conceptual skills and willingness to implement are remarkable. Despite a heavy workload, Kathrin always took time for personal coaching. Dear Kathrin, thank you very much!
Albert Böhnisch
Consulting engineer and trainer
(LinkedIn)
Let's walk the road of success together!
Let's walk the road of success together!
Drop me a line!
If you have a question or would like to know more about the right service for your specific situation, just drop me a line. I'd be happy to advise you!
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