Sep 26, 2023 | Not categorised
Wusstest Du, dass maximal 1/3 aller anderen Menschen sich unter Druck genauso verhalten, wie Du? Unter Garantie wird sich also die Mehrheit anders verhalten, aber wie und wieso? Und wovon hängt das eigentlich ab? Wenn Du Change-verantwortlich bist, sind das enorm...
May 30, 2023 | Not categorised
Data science and digital processes offer enormous opportunities to accompany transformations and adaptation processes in real time and to support them in a maximally effective way. And with each step of the digital transformation, more opportunities are added. This creates...
May 30, 2023 | Not categorised
Misserfolge in Zahlen Eines ist offensichtlich: Wir müssen lernen, besser und schneller zu transformieren!70% aller Veränderungsprogramme erreichen nicht das gewünschte Ziel – immer noch! Egal ob wir Deloitte, Bain & Company, KPMG, BCG oder Capgemini fragen,...
Apr 28, 2023 | Not categorised
„Top down war gestern“ ist ein Satz, der mir leicht über die Lippen geht. Und sofort finde ich Zuspruch. Für Prof. Dr. Anneloes Raes, Associate Professor im ‘Department of Managing People in Organizations‘ an der Wirtschaftshochschule IESE, hat diese Art...
Apr 26, 2023 | Not categorised
We are in a fast-moving time. More and more is possible. We get used to new technologies and adapt our user behaviour at ever shorter intervals. What does that actually mean for companies? That's right, they have to adapt twice....
Mar 28, 2023 | Not categorised
If we want to make companies more robust for the future, it is important to create real change capability. Companies need two things for this: leaders with change management skills and a clear view of the current corporate reality and...
Recent Comments