Andere Klienten sagen über die Zusammenarbeit mit mir:

Ich hatte die Gelegenheit, mit Kathrin in einem anspruchsvollen Change-Projekt bei Airbus zusammenzuarbeiten. In meiner Rolle als VP Quality im Werk Hamburg habe ich ihre hohe fachliche Kompetenz, ihre vielseitigen Methoden und ihre Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln, sehr geschätzt.

Sie bewegt sich souverän über alle Hierarchieebenen hinweg und ist eine exzellente Change Expertin, Coach, Workshop-Designerin und Moderatorin. Ihre Arbeit hat nachhaltig zur erfolgreichen Umsetzung des Projekts beigetragen und hat sehr viel Spaß gemacht. Ich kann Kathrin nur wärmstens empfehlen.

Carsten Schütz – C-level Leader, Industrie
(LinkedIn)

Ich hatte die Gelegenheit, mit Kathrin an großen Transfor­ma­tions­projekten für EADS zu arbeiten. Kathrin hat mir immer gezeigt, wie wichtig es ist, bei der Unterstützung von Menschen im Rahmen eines wichtigen Wandels niemals Annahmen als selbstverständlich anzusehen. Das heißt, man sollte einen pragmatischen Ansatz verfolgen, immer den Kontext hinterfragen und ohne vorgefasste Meinungen über mögliche Lösungen arbeiten.

Diese Arbeitsweise hat uns geholfen, die Kernprobleme und die wirklichen Widerstände gegen Veränderungen schneller zu verstehen und folglich schneller maßgeschneiderte Lösungen und Instrumente zu implementieren, was für die Mitarbeiter und die Organisation von großem Nutzen war.

Außerdem ist Kathrin sehr einfühlsam und freundlich und hat eine natürliche Art, Vertrauen aufzubauen, weil sie sich einfach um die Menschen kümmert, die sie unterstützt, und das macht einen großen Unterschied.

Fabrice Mykita – Wirtschaftsingenieur
(LinkedIn)

Veränderung leicht gemacht!

Das fällt mir spontan ein, wenn ich an Kathrin denke.
Mit ihrer gewinnenden, sympathischen Art schafft sie es…

…Menschen die Scheu vor Veränderungen zu nehmen,
…sie in allen Phasen des Veränderungsprozesses zu begleiten,
…ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen, wenn’s ins „Tal der Tränen“ geht,
…um dann gemeinsam den Wandel zu vollziehen.

Ingrid Röcker – Transformation Manager, Airbus
(LinkedIn)

Das Geheimnis ihres Erfolges ist, dass Kathrin ein aufrichtiges Interesse hat, den Standpunkt des anderen verstehen zu wollen. Diese menschliche Eigenschaft ist EMPATHIE. In unserer Zusammenarbeit war rückblickend genau dies der wichtigste Treibstoff, um zurück in meine Selbstbestimmung zu finden und meine Ressourcen anzapfen zu können. Das war ein Meilenstein in einer Phase der totalen beruflichen Orientierungslosigkeit.

Mit Kathrin ist es mir gelungen, meine Aufmerksamkeit wieder auf das Wesentliche zu richten. Das Wiederentdecken des tieferen Sinns meiner Handlungen, hat mir eine zielbezogene Selbst­disziplin und das managen meiner Stimmungen erleichtert. Dadurch habe ich wieder an Selbstvertrauen und Durch­setzungs­stärke gewonnen. Und auf einmal war sie wieder da – meine verloren geglaubte KREATIVITÄT – mit der ich doch am liebsten meinen Herausforderungen begegne.

Nicole Wehring – People Lead (Ottogroup)
(LinkedIn) 

Ich hatte das Vergnügen und Glück, mit Kathrin über viele Jahre zusammenzuarbeiten. Eine begeisterungsfähige Change Managerin, die es schafft, die Metaebene und operative Details in Einklang zu bringen.

Sie schafft es, moderne Ansätze wie Empowerment, Agile oder Ambidextrie pragmatisch zu vermitteln und dabei auch klassisch relevante Führungsthemen nicht zu vergessen. Sowohl für mich als Führungskraft als auch für das Team. Wichtig, sie übersetzt hervorragend relevante Bedürfnisse des Teams in konkrete Aktionen….
Ihr Lieblingssatz: „…und was braucht’s daher jetzt….“
Herrlich! Ich bin ein Fan von ihr.

Bernard Marmann – VP – Operations Airbus Hamburg

Kathrin Schrepfer ist eine absolute Expertin im Bereich Change-Management, deren Inhalte und die Zusammenarbeit ich sehr geschätzt habe und schätze.
Besonders hervorheben möchte ich die Klarheit, mit der sie komplexe Themen vermittelt, und die Inspiration, die sie in ihre Webinare und Materialien einfließen lässt. Es ist immer wieder eine Freude, mit ihr zu arbeiten und von ihrem Wissen zu profitieren. Hervorheben möchte ich nicht nur ihre ausgezeichnete fachliche Kompetenz, sondern auch ihre emphatische Art und ihre soziale Kompetenz, Inhalte sehr nett und anschaulich zu vermitteln.

Christian Modre – Erfolgs- & Leadership-Experte – Unternehmensentwickler/ Investor
(LinkedIn) 

Kathrins Superpower?
Persönlich auf jeden zugeschnitten die benötigte Unterstützung in der Form zu geben, dass Projekte erfolgreich verlaufen müssen.

Es war zeitkritisch. Es war riskant. Es waren große Fußstapfen. Und es hat fantastisch funktioniert.

Die Unterstützung für eine komplette Workshop-Session als Audio-Guide per Messenger zu bekommen, habe ich noch nicht erlebt. Jedes Hörbuch ist dagegen langweilig.

Ich konnte nicht besser vorbereitet sein. Danke Kathrin!

Tina Niemann – Mentorin
(Passion for Better Work) 

Ich kenne Kathrin zunächst als Kollegin und jetzt als Trainer-Kollegin. Mit ihr zu arbeiten heißt, glasklare Professionalität gepaart mit tiefer Empathie und Zielfokussierung zu erfahren.

Selten habe ich in meinem Leben einen Menschen getroffen, der einen so hohen Anspruch an sich selbst hat, Top-Qualität mit Disziplin und Biss auf die Straße bringt und den Kunden in der Tiefe kennt und im Fokus hat.

Wenn man jemanden mit Leidenschaft für Transformation und gleichzeitig tiefgreifender Kenntnis von den Herausforderungen von Führungskräften sucht, ist man bei Kathrin goldrichtig.

Julia Bach – Compliance Expertin
(www.bach-compliance.de) 

Kathrin’s Unterstützung ist insbesondere für diejenigen ein Gewinn, die gleichzeitig ein herausforderndes Tagesgeschäft und tief­grei­fende Veränderungen meistern müssen. Sie versteht sich auf die operativen Anliegen der Change Leader genauso gut, wie auf die komplexen Anforderungen an das Top Management.

Hier lernt man, Business Situationen mit erforderlichen Veränderungen im Zusammenhang zu sehen und Wege in die Zukunft zu skizzieren, die bei Mitarbeitern Zustimmung und Motivation erzeugen. Sie erläutert die Wirkmechanismen im Change, identifiziert die wahren Ursachen von Blockaden und gibt pragmatische Hilfe zur Selbsthilfe.

Ulf Weise – Coach
(LinkedIn) 

Die Zusammenarbeit mit Kathrin ist  ein wahres Vergnügen!
Sie zeichnet sich durch Flexibilität, Zuverlässigkeit, Intuition,
Fairness und umfassendes theoretisches und praktisches Fachwissen aus.

Dabei ist Kathrin bei dem, was ihr Gegenüber mitteilt und braucht, nicht bei dem, was Sie als Nächstes selbst sagen könnte.  

Herzlichst
Wibke Thies, Prokuristin, neuwaerts GmbH

Gerne denke ich an die Zusammenarbeit mit Frau Schrepfer bei gemeinsamen Change Projekten. Ich schätze ihre Fähigkeit Menschen zu überzeugen und für neue Wege zu mobilisieren, ihren Pragmatismus, ihre konzeptionelle Stärke und nicht zuletzt ihre optimistische und positive Einstellung.

Dr. Harald Diegruber  – Business Coach
(Dialog und Sparring)

Kathrin schätze ich, da für sie immer der Mensch, der Mitarbeiter auf allen Ebenen vorurteilsfrei im Mittelpunkt steht. Veränderung im Unternehmen geht alle an, ist ihr unausgesprochenes Motto! Über die Jahre hat sie unglaublich viel Erfahrung sammeln müssen und es gerne getan. Dieses Wissen und ihre Empathie finden sich heute für Manager in so hilfreiche Tools wie ihr Starterkit für Führungskräfte. Ich mag das Starterin, da es mich immer wieder an die Grundelemente erinnert, besonders wenn der Druck des Managements auf frühe Ergebnisse wächst.

Danke, Liebe Kathrin, dafür!

 Andreas Pilz – Ingenieur, Mentor und Coach
(LinkedIn)

Liebe Kathrin,
die Zusammenarbeit mit Dir ist eine echte Bereicherung!
Deine fachliche Kompetenz und jahrelange praktische Erfahrung in Changeprozessen sind beeindruckend. Du arbeitest strukturiert, analytisch und mit höchster Präzision, ohne dabei die nötige Flexibilität zu verlieren – selbst in dynamischen Situationen hast Du sofort die passenden Methoden parat. Dabei behältst Du Dein Gegenüber stets empathisch im Blick.

Besonders inspirierend ist Deine Begeisterung, die ansteckend wirkt und alle Beteiligten motiviert. Wer das Glück hat, mit Dir zu arbeiten, profitiert von tiefgehenden Einsichten und wertvollen Impulsen. Vielen Dank für den großartigen Austausch seit so vielen Jahren, ich freue mich auf die Fortsetzung

Alexandra Sarstedt – Konfliktmanagement, Training, Workshops
(LinkedIn)

Kathrin lernte ich 2013 im Rahmen eines komplexen Veränderungs- und Transformation Programmes kennen. Sie beeindruckte mit ihrer respektvollen, vorurteilsfreien und lebendigen Weise auf Menschen zuzugehen.

Mit ihrem Einfühlungsvermögen schaffte sie sofort eine positive, von Vertrauen geprägte Arbeitsatmosphäre. Um unterschiedliche Erfahrungen und Kenntnisse der Projektmitglieder auf ein Level zu bringen, konzipierte, initiierte und führte Kathrin parallel zum Transformationsprozess ein Change Management Training (Theorie und Case Study) durch. Dieses Training half eindeutig Unterschiede in Sprache, Verständnis und Auffassung bezüglich „Change Management“ auszugleichen und schaffte eine wichtige gemeinsame Basis im Projektteam.

Ihre ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeit und ihr Umsetzungswille sind bemerkenswert. Trotz hoher Belastung nahm sich Kathrin immer Zeit für ein persönliches Coaching. Liebe Kathrin, herzlichen Dank!

Albert Böhnisch – Beratender Ingenieur und Trainer
(LinkedIn)

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