This is what other clients say about my work:

Ich hatte die Gelegenheit, mit Kathrin in einem anspruchsvollen Change-Projekt bei Airbus zusammenzuarbeiten. In meiner Rolle als VP Quality im Werk Hamburg habe ich ihre hohe fachliche Kompetenz, ihre vielseitigen Methoden und ihre Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln, sehr geschätzt.

Sie bewegt sich souverän über alle Hierarchieebenen hinweg und ist eine exzellente Change Expertin, Coach, Workshop-Designerin und Moderatorin. Ihre Arbeit hat nachhaltig zur erfolgreichen Umsetzung des Projekts beigetragen und hat sehr viel Spaß gemacht. Ich kann Kathrin nur wärmstens empfehlen.

Carsten Schütz – C-level Leader, Industrie
(LinkedIn)

I had the opportunity to work with Kathrin on big transformation projects for EADS. Kathrin always showed me the value of never taking assumptions for granted, when supporting people in the frame of an important change. That is, embrace a pragmatic approach, always question the context, and work without any preconception of what solutions could be.

This way of working helped us understand faster the core issues and real resistances to change, and consequently implement faster tailored solutions and tools, with great benefits for people and the organization.

Also Kathrin is very empathetic and kind, and has a natural way of building trust, because she simply cares about the people she is supporting, and that makes a huge difference.

Fabrice Mykita – Industrial Engineer
(LinkedIn)

Veränderung leicht gemacht!

Das fällt mir spontan ein, wenn ich an Kathrin denke.
Mit ihrer gewinnenden, sympathischen Art schafft sie es…

…Menschen die Scheu vor Veränderungen zu nehmen,
…sie in allen Phasen des Veränderungsprozesses zu begleiten,
…ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen, wenn’s ins „Tal der Tränen“ geht,
…um dann gemeinsam den Wandel zu vollziehen.

Ingrid Röcker – Transformation Manager, Airbus
(LinkedIn)

The secret of her success is that Kathrin has a genuine interest in wanting to understand the other person's point of view. This human quality is EMPATHY. In our collaboration, looking back, this was exactly the most important fuel to find back into my self-determination and to be able to tap into my resources. This was a milestone in a phase of total professional disorientation.

With Kathrin, I succeeded in refocusing my attention on the essentials. Rediscovering the deeper meaning of my actions has facilitated goal-oriented self-discipline and the management of my emotions. As a result, I regained self-confidence and assertiveness. And all of a sudden it was there again - my CREATIVITY that I thought I had lost - with which I prefer to meet my challenges.

Nicole Wehring – People Lead (Ottogroup)
(LinkedIn) 

I had the pleasure and luck to work with Kathrin for several years. An enthusiastic change manager who is able to integrate the meta level with corresponding operational details.

Sie schafft es, moderne Ansätze wie Empowerment, Agile oder Ambidextrie pragmatisch zu vermitteln und dabei auch klassisch relevante Führungsthemen nicht zu vergessen. For me as a leader as well as for my team. Very important, she excellently translates relevant needs of the team into concrete actions…
Ihr Lieblingssatz: „…und was braucht’s daher jetzt….“
Marvelous! I'm a fan of hers.

Bernard Marmann – VP – Operations Airbus Hamburg

Kathrin Schrepfer ist eine absolute Expertin im Bereich Change-Management, deren Inhalte und die Zusammenarbeit ich sehr geschätzt habe und schätze.
Besonders hervorheben möchte ich die Klarheit, mit der sie komplexe Themen vermittelt, und die Inspiration, die sie in ihre Webinare und Materialien einfließen lässt. Es ist immer wieder eine Freude, mit ihr zu arbeiten und von ihrem Wissen zu profitieren. Hervorheben möchte ich nicht nur ihre ausgezeichnete fachliche Kompetenz, sondern auch ihre emphatische Art und ihre soziale Kompetenz, Inhalte sehr nett und anschaulich zu vermitteln.

Christian Modre – Erfolgs- & Leadership-Experte – Unternehmensentwickler/ Investor
(LinkedIn) 

Kathrin's superpower?
Personally tailoring the support needed to each in the way that projects need to be successful.

It was time-critical. It was risky. It was big shoes to fill. And it worked fantastically.

Getting support for an entire workshop session as an audio guide via Messenger is something I haven't experienced before. Any audio book isboring by comparison.

I couldn't have been better prepared. Thank you Kathrin!

Tina Niemann – Mentor
(Passion for Better Work) 

Ich kenne Kathrin zunächst als Kollegin und jetzt als Trainer-Kollegin. Mit ihr zu arbeiten heißt, glasklare Professionalität gepaart mit tiefer Empathie und Zielfokussierung zu erfahren.

Selten habe ich in meinem Leben einen Menschen getroffen, der einen so hohen Anspruch an sich selbst hat, Top-Qualität mit Disziplin und Biss auf die Straße bringt und den Kunden in der Tiefe kennt und im Fokus hat.

Wenn man jemanden mit Leidenschaft für Transformation und gleichzeitig tiefgreifender Kenntnis von den Herausforderungen von Führungskräften sucht, ist man bei Kathrin goldrichtig.

Julia Bach – Compliance Expertin
(www.bach-compliance.de) 

Kathrin's support is a particular asset for those who have to master challenging day-to-day business and profound changes at the same time. She understands the operational concerns of change leaders just as well as the complex demands on top management.

Here one learns to see business situations in the context of necessary changes and to outline ways into the future that generate approval and motivation among employees. It explains the mechanisms of change, identifies the real causes of blockages and provides pragmatic help for self-help.

Ulf Weise – Coach
(LinkedIn) 

Die Zusammenarbeit mit Kathrin ist  ein wahres Vergnügen!
Sie zeichnet sich durch Flexibilität, Zuverlässigkeit, Intuition,
Fairness und umfassendes theoretisches und praktisches Fachwissen aus.

Dabei ist Kathrin bei dem, was ihr Gegenüber mitteilt und braucht, nicht bei dem, was Sie als Nächstes selbst sagen könnte.  

Herzlichst
Wibke Thies, Prokuristin, neuwaerts GmbH

I have fond memories of working with Mrs Schrepfer on joint change projects. I appreciate her ability to convince people and mobilise them for new paths, her pragmatism, her conceptual strength and last but not least her optimistic and positive attitude.

Dr. Harald Diegruber  – Business Coach
(Dialog und Sparring)

Kathrin schätze ich, da für sie immer der Mensch, der Mitarbeiter auf allen Ebenen vorurteilsfrei im Mittelpunkt steht. Veränderung im Unternehmen geht alle an, ist ihr unausgesprochenes Motto! Über die Jahre hat sie unglaublich viel Erfahrung sammeln müssen und es gerne getan. Dieses Wissen und ihre Empathie finden sich heute für Manager in so hilfreiche Tools wie ihr Starterkit für Führungskräfte. Ich mag das Starterin, da es mich immer wieder an die Grundelemente erinnert, besonders wenn der Druck des Managements auf frühe Ergebnisse wächst.

Danke, Liebe Kathrin, dafür!

 Andreas Pilz – Ingenieur, Mentor und Coach
(LinkedIn)

Liebe Kathrin,
die Zusammenarbeit mit Dir ist eine echte Bereicherung!
Deine fachliche Kompetenz und jahrelange praktische Erfahrung in Changeprozessen sind beeindruckend. Du arbeitest strukturiert, analytisch und mit höchster Präzision, ohne dabei die nötige Flexibilität zu verlieren – selbst in dynamischen Situationen hast Du sofort die passenden Methoden parat. Dabei behältst Du Dein Gegenüber stets empathisch im Blick.

Besonders inspirierend ist Deine Begeisterung, die ansteckend wirkt und alle Beteiligten motiviert. Wer das Glück hat, mit Dir zu arbeiten, profitiert von tiefgehenden Einsichten und wertvollen Impulsen. Vielen Dank für den großartigen Austausch seit so vielen Jahren, ich freue mich auf die Fortsetzung

Alexandra Sarstedt – Konfliktmanagement, Training, Workshops
(LinkedIn)

Kathrin lernte ich 2013 im Rahmen eines komplexen Veränderungs- und Transformation Programmes kennen. Sie beeindruckte mit ihrer respektvollen, vorurteilsfreien und lebendigen Weise auf Menschen zuzugehen.

Mit ihrem Einfühlungsvermögen schaffte sie sofort eine positive, von Vertrauen geprägte Arbeitsatmosphäre. Um unterschiedliche Erfahrungen und Kenntnisse der Projektmitglieder auf ein Level zu bringen, konzipierte, initiierte und führte Kathrin parallel zum Transformationsprozess ein Change Management Training (Theorie und Case Study) durch. Dieses Training half eindeutig Unterschiede in Sprache, Verständnis und Auffassung bezüglich „Change Management“ auszugleichen und schaffte eine wichtige gemeinsame Basis im Projektteam.

Ihre ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeit und ihr Umsetzungswille sind bemerkenswert. Trotz hoher Belastung nahm sich Kathrin immer Zeit für ein persönliches Coaching. Liebe Kathrin, herzlichen Dank!

Albert Böhnisch – Consulting engineer and trainer
(LinkedIn)

Success in numbers

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