Wusstest Du, dass maximal 1/3 aller anderen Menschen sich unter Druck genauso verhalten, wie Du? Unter Garantie wird sich also die Mehrheit anders verhalten, aber wie und wieso? Und wovon hängt das eigentlich ab? Wenn Du Change-verantwortlich bist, sind das enorm...
Data Science und digitale Prozesse bieten enorme Möglichkeiten, Transformationen und Anpassungsprozesse in Echtzeit zu begleiten und maximal wirksam zu unterstützen. Und mit jedem Schritt der digitalen Transformation kommen mehr Möglichkeiten hinzu. Dadurch entstehen...
Misserfolge in Zahlen Eines ist offensichtlich: Wir müssen lernen, besser und schneller zu transformieren!70% aller Veränderungsprogramme erreichen nicht das gewünschte Ziel – immer noch! Egal ob wir Deloitte, Bain & Company, KPMG, BCG oder Capgemini fragen,...
„Top down war gestern“ ist ein Satz, der mir leicht über die Lippen geht. Und sofort finde ich Zuspruch. Für Prof. Dr. Anneloes Raes, Associate Professor im ‘Department of Managing People in Organizations‘ an der Wirtschaftshochschule IESE, hat diese Art...
Wir befinden uns in einer schnelllebigen Zeit. Immer mehr ist möglich. In immer kürzeren Abständen gewöhnen wir uns an neue Technologien und passen unser Nutzerverhalten an. Was bedeutet das eigentlich für die Unternehmen? Richtig, sie müssen sich doppelt anpassen....
Wenn wir Unternehmen für die Zukunft robuster machen wollen ist es wichtig, echte Veränderungsfähigkeit zu erzeugen. Unternehmen brauchen dazu zwei Dinge: Führungskräfte mit Change Management Fähigkeiten und einen klaren Blick für die aktuelle Unternehmensrealität und...
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